以“不拘一格”用才促“别具一格”绿美

【绿美云南大家谈】

以“不拘一格”用才促“别具一格”绿美

功以才成，业由才广。《云南省城乡绿化美化三年行动（2022—2024年）》强调，加强城乡绿化美化建设规划设计、苗木培育、施工养护、林草科技等方面人才培养培训，建设稳定的专业人才队伍，鼓励各地区创建森林城市、园林城市，形成百花齐放、百家争鸣的绿化格局。可见，推进绿美行动，人才不可或缺。

长期以来，各地加大各类人才引进和本土人才培养力度，让人才在项目建设、产业发展、生态保护中大展拳脚，有力助推了事业发展。也要看到，一些地方在选才用才时，不同程度存在唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，而对技能型人才、实用型人才等却重视不足，不利于聚才兴业，实不可取。

须知，技能型人才、实用型人才看似不够“高大上”，甚至有些“土里土气”，却能发挥适用、实用、管用、好用的作用，无缝融入城乡建设发展。只有不拘一格用才，方能推动绿美建设别具一格、百花齐放。

英雄不问出处，人才也莫问出身。各级各相关部门和人才工作者应以“海纳百川，为我所用”的胸襟，坚持事业为上、人才为要，把各方面优秀人才集聚到城乡绿化美化一线，汇众智，聚合力，创新业，以人才兴、人气旺促城乡绿、家园美。

“三百六十行，行行出状元。”要拓宽选才视野，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等识别人才的定势思维，坚持实践这一评价人才“含才量”的重要标准，眼观六路，“慧眼识珠”发现一批适用于推进绿美行动的人才。在此基础上，结合绿美建设需要，立足地方实际，不图虚名、不鹜虚声，有的放矢引进人才，量体裁衣培养人才，让更多技能型人才、实用型人才投身城乡绿化美化工作。

当然，选才、育才只是前提，用才、留才才是关键。要在人尽其才、才尽其用上下功夫。一方面，要为各类人才施展专长搭台，推动绿美行动政策、资金、项目、服务资源向人才倾斜，切实发挥人才对绿美建设的智力支撑作用。另一方面，要着眼长远，坚持事业留人、感情留人、待遇留人，不断提高人才的地位和待遇，解决人才的后顾之忧，持续激发人才干事创业热情，助力城乡绿化美化向纵深推进，久久为功让云岭大地山更绿、水更清、天更蓝、景更美、人更富。

（作者：自然）