弥渡发挥组织优势服务园区经济发展

本报讯（通讯员　赖晓娴 童江波 张云琴）　今年以来，弥渡县结合产业园区建设，进一步加强党对园区工作的领导，助推园区经济发展。

选优配强关键部门提升整体功能。坚持重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向，突出专业化、年轻化两个重点，抓实选育管用各环节工作，配强重点职能部门领导班子，选拔优秀干部担任“一把手”，使组织工作更好地服务于园区建设，加快园区管委会组建，助推全县经济社会高质量发展。年初以来，先后调整配备17名干部到产业园区、发改、文旅、投促等部门任职。抓实“青苗工程”实施，加大外派挂职、跟班学习力度，选派20名年轻干部到上海市奉贤区西渡街道、云南省交通投资建设集团有限公司、大理经济技术开发区管委会、农商行等部门跟班学习，提高干部在经济新常态下的市场适应能力。

强化组织保障持续优化营商环境。调整充实弥渡县优化营商环境促进市场主体倍增领导小组，相继出台《弥渡县全面推行“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力实施方案》《进一步优化营商环境促进市场主体倍增实施方案》等文件，成立组织工作服务优化营商环境工作领导小组，下设办公室和工作专班，落实组织部班子成员联系调度制度及企业联席会议制度，每月进行一次工作调度，每季度进行一次统筹，了解工作进展情况，及时研究解决企业遇到的困难和问题。一系列利企便民措施吸引大批企业落户弥渡产业园区，目前已完成35个项目签约，完成招商引资投资协议资金36.98亿元。其中，云南大成医疗科技有限公司两条乳胶医用手套生产线于6月初试生产，36条生产线全部建成后，年产量可达60亿只，将成为全国最大的乳胶手套生产企业。

强化政策保障激发人才活力。制定出台《弥渡县创新体制机制加强人才工作的实施意见》《弥渡县引进优秀青年人才工作意见》《弥渡县人才发展专项资金管理办法》等政策文件。持续推进校地合作，与滇西应用技术大学共建乡村振兴学院，2022年增设农村新型经济组织管理、网络营销与直播电商两个专业，共招收学员112名。扎实做好2023年高层次专业化“霞光人才”园区人才引进工作，弥渡产业园区企业服务中心计划引进专业技术人员1名，从事园区金融发展规划、投资、融资管理等工作，为弥渡园区经济发展注入新鲜血液。