永平县以“四化”抓实“模范机关”创建

本报讯（通讯员 王绍芬） 近年来，永平县将模范机关创建作为提升机关党建工作质量、践行“三个表率”的重要内容，聚焦机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题，采取责任压实链条化、项目清单具体化、创建举措多样化、盘点检查常态化的方式，推动模范机关创建取得成效。

责任压实链条化。每年下发党建工作责任清单、重点项目清单，开展抓党建述职评议和党建考评，压实“定责、述责、督责”的责任。加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强基层党组织书记，实现“一把手”担任党组织书记全覆盖。常态化开展机关党员“承诺践诺”标兵行动，激励机关党员干部在服务中心大局中主动亮明身份、主动担当作为。

项目清单具体化。聚焦大局大事、紧盯目标任务，把模范机关创建与推进项目建设、抓实“三农”工作、优化营商环境、开展精神文明创建等全县性重点工作相结合，将党的政治主张和要求贯穿到业务工作各领域和全过程，体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上。同时，将创建重点项目清单化，把组织健全、制度落实、党务规范、队伍稳健、阵地完善、示范带动、创新突破、服务一线等内容纳入创建项目大类，通过扎实推进组织设置、组织生活、队伍建设、示范点建设、党建品牌培树等小项建设，达到以党建工作为业务工作破解难题的效果。

创建举措多样化。以提升组织力为重点，采取党组织生活列席旁听、机关党支部“1+X”结对共建帮扶等创新举措，以点面结合的方式，深入做好“党建+”文章，重点打造了一批具有鲜明时代特征、部门特色、行业特点的机关党建品牌。同时，制定机关党建差异化考核办法，细化不同领域考核指标，充分发挥考核“指挥棒”作用，结合机关党员到社区开展“双报到”志愿服务、“我为群众办实事”等活动，在党建资源共享、党员干部共育、党建活动共联、业务工作互帮等方面，进一步凝聚起机关党建工作的强大合力。

盘点检查常态化。以线上线下相结合的方式，落实好“常态化”督查机制，以项目落地见效凝聚“模范机关”建设合力。以机关党支部“结对共建”为契机，形成“监督联盟圈”，定期开展党支部业务互学、党务互评、业绩互比等活动。以巡视巡察反馈基层党建问题整改为契机，对标补齐党建工作短板，提升机关党建质效。用好用活“云岭先锋”网上党支部、云岭先锋App等“指尖载体”，常态化督促机关各级党组织工作落实，对工作推进落实不力的适时予以提醒。