漾濞“三挂三员”强力优化营商环境

本报讯（通讯员 吉海珍 赵磊）　今年以来，漾濞县创新服务思路，通过“三个强化”构建起“县处级领导+牵头部门+机关党支部”挂钩联系和“驻企服务员+党建指导员+服务监督员”精准服务的“三挂三员”服务机制，以领导一线挂帅、部门一线出征、“三员”一线担当，凝聚打造一流营商环境的思想共识和行动自觉。

强化顶层设计，领导一线挂帅。县处级领导坚持每季度到所挂钩联系企业走访，加强统筹协调，及时了解掌握企业生产经营现状，落实帮扶措施，协调联动解决困难和问题。把对“优化营商环境”融入日常、抓在经常，以干部作风转变带动营商环境优化，不定期深入各审批大厅、服务窗口，督促抓实服务态度、审批效率、工作作风等工作，以高质量服务保障持续优化营商环境。今年上半年，全县26名县处级领导累计下沉企业62次，为企业解决困难问题28个。

强化措施落实，部门一线出征。各牵头部门主动作为，57名“驻企服务员”、21名“党建指导员”和29名“服务监督员”，合力为企业生产经营和项目建设纾困解难。57个机关党支部积极指导企业抓好党建工作，引导企业加强文化建设，帮助企业抓好党的组织建设、阵地建设、队伍建设和意识形态建设，不断提升企业党组织规范化建设水平。

强化责任担当，“三员”一线担当。牢牢把握驻企服务的重点环节，112名“三员”派驻覆盖县内37家规上、限上企业，9家拟升规、拟升限企业，10家建筑企业和2家重点企业，履行惠企政策“宣传员”、企业发展“调研员”、涉政事务“代办员”及服务企业“联络员”的职责，在一线调研，发现企业生产及发展中的规律性、根本性问题，为领导决策提供参考；在一线实战，为企业问诊把脉，对症下药，联合协调各级各部门解决企业信用、融资、用地审批等问题；在一线学习，不断填补“知识空白”，从“门外汉”变成“内行人”；在一线结对，以“无事不扰、有求必应”的态度与企业结对子，不断构建“亲”“清”新型政商关系。