莫让工作群变“夸夸群”

□杨亦頔

近日，随着“2019年度中国媒体十大新词语”出炉，有偿提供“夸人服务”的微信“夸夸群”火了。当下，工作群的有效利用提高了办事效率，但也有某些工作群实用性日趋弱化，在各种花式“夸”中沦为“夸夸群”。

少一些王婆卖瓜式的“自夸”。某些单位、个人认为“群有多大，舞台就有多大”，无论是下挂钩村还是进社区，都要定点“打卡”拍照上传；无论是常规性工作还是临时性工作，都要开口谈成效、闭口讲收获。孰知，工作要体现在平时，在网上炮制“痕迹”也是形式主义。

少一些投桃报李式“互夸”。某些干部把现实中的八面玲珑延伸到网络，热衷于“点赞”和“尬夸”，不看内容一律“捧场”。在一次次“秀”与“赞”的你来我往中，既影响了正常的工作交流和信息互通，也助长了心态浮躁、工作浮夸、作风漂浮“三浮”风气。须知，比“口才”不如比实干，爱面子更要讲里子。

少一些阿谀奉承式“捧夸”。在某些工作群，领导干部一旦亮相发声哪怕是只言片语，有的人也能从中掘取到“闪光点”，从多角度多层面开始捧拍。更有甚者，在“秀”工作之前都会加上“在领导关心支持下”的固定前缀，以期得到领导重视。应知，有目的、无原则、无限制的“捧”也是“语言贿赂”。