大理市锻造高素质产业工人队伍

□ 通讯员 周芬

大理市围绕经济社会高质量发展大局，不断推动产业工人队伍建设改革创特色、求实效、出经验、促发展，助力新质生产力发展，为谱写中国式现代化大理篇章锻造高素质产业工人队伍。

发挥职工主力军作用

实施“技能强市”战略。大理市围绕洱海保护、乡村振兴、城市品质提升、数字经济等重大项目、重点产业举办了5个系统8个工种的大理市第十六届职工技术技能大赛，其中“书香大理·咖啡之城”咖啡师职业技能竞赛暨首届咖啡文化艺术节、“生态之城·鱼米之乡”中式烹饪专业竞赛暨洱海鱼美食文化节被《人民日报》、中央电视台和新华网等主流媒体广泛关注，真正实现以赛促学、以赛促训、以赛促产的目标。推动55名职工学历提升、55名职工晋升职称和技能等级。为850名职工提供技能培训，为1500名农民工提供引导性培训。

实施“产教融合”工程。大理市深化中等职业学校办学模式、成立校企合作指导委员会，做强做大大理旅游职教集团，建立实训基地3个，实施校企合作育人模式，促进专业与产业、企业、岗位对接，实现就业率95.18%。

实施“创新转化”工程。大理市新建职工创新工作室3个，技师工作站1个，“白州工匠”创新工作室1个。积极参加省、州职工创新成果申报，2项获州级创新成果奖励。为5名创业人员申请“贷免扶补”贷款100万元，发放各类就业创业补贴1464.31万元。

强化职工维权服务

民主权利有保障。大理市产业工人中党代表、人大代表、政协委员比例较上年明显提升。在全市范围内深入推进“工资集体协商”，健全技能型产业工人薪酬激励机制。新成立行业工会1家，新增基层工会组织22个，新入会员2564人。产业工人政治地位、经济地位、社会地位进一步提升。

维权帮扶有实效。大理市指导企业健全完善安全生产责任制，开展安全生产教育5场；举办安全生产和劳动保护技能大赛、“安康杯”竞赛等活动，从源头防范化解安全隐患；推荐全国“安康杯”竞赛优秀班组1个；为2家企业送法上门开展“法律体检”，建立法院、人社、工会劳动人事争议联合调解工作室，受理案件429件，成功调解310件。

开展新就业形态劳动者“暖新服务”。大理市组织131名一线职工、劳模、新就业形态劳动者疗休养，为191名新就业形态劳动者、困难群体女职工免费进行“两癌”筛查。将困难职工常态化帮扶同提升职工生活品质有效衔接，开展送岗位、送温暖、送清凉、临时救助、金秋助学等帮扶活动，不断优化提升职工书屋、工会驿站、爱心妈妈屋等服务阵地，为职工提供全方位服务注入强大“软实力”。

制度保障推动改革创新

大理市努力构建党建和产业改革、工会业务工作深度融合长效机制，全面强化基层党组织的政治功能和组织力。大理市公安局被命名为省级第一批“云岭先锋党建带群建示范单位”。

大理市工会系统完善“一盘棋”机制，将深化产业工人队伍建设改革作为重要政治任务，在落实经费保障、人才培养、队伍建设等方面合力更加紧密，成效更加显著。