大理州第二人民医院以高质量党建推动医院高质量发展

□ 通讯员 张迎锋

大理州第二人民医院党委以“三以三提”打造“医心向党 心灵有约”党建品牌，充分发挥医院党委领导作用，实现了党建推进医院高质量发展。

以党建引领，提高党委领导“核心力”。坚持以政治建设为统领，认真落实“第一议题”制度，定期召开党委会专题研究党建工作。利用党委（党组）理论学习中心组、党委会、支部会、科室集中学习等方式，深入传达学习党的二十大精神，进一步把全院职工的思想和行动统一到中央决策部署和省、州各级党委的决策部署要求上来。坚持以思想建设为根基，相继开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、“解放思想再讨论、敢想敢干再出发”活动、推进作风革命、效能革命开展“学做”活动，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全院党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”在医院落地见效。坚持以制度建设为抓手，将党建工作写入医院章程，构建以章程为龙头的现代医院管理制度。严格落实党委领导下的院长负责制，完善党委会议和院长办公会议议事规则等议事决策制度，实现决策科学化、规范化。坚持党建业务双融合，扎实推进党支部规范化建设，党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用在脱贫攻坚、疫情防控、创建全国文明城市、卫生城市等大战大考中充分彰显。医院7个党支部规范化建设100%达标，获省级“规范化建设示范党支部”1个、州级“规范化建设示范党支部”3个。

以党建赋能，提供惠民便民“动力源”。重视党支部品牌建设工作，着力打造“一支部一特色一品牌”，各支部结合自身实际，找准党建与医院业务的结合点，推动形成围绕中心抓品牌创建，抓好品牌创建促业务发展的局面，实现品牌建设与实际工作精准结合。“医心向党 心灵有约”党建品牌获全州卫生健康系统党建工作优秀典型案例。立足群众所需、群众所盼，整合资源，创新举措搭平台、组队伍、重管理，成为云南省社会心理服务体系建设试点，成为大理州心理健康科普基地，并被命名为省级科普示范基地。组建“心之光”心理服务志愿队、心理危机干预救援队。走进100余所学校、44个社区、200余个机关和企事业单位，为近50000名师生和30000余名职工带去心理健康知识；累计接听心理援助热线3000余次，开展心理危机干预8059人次；开展全州阿尔茨海默病筛查30654人次，抑郁症筛查11426人次。

以党建优势，提高医院发展“加速度”。以病人需求为目标，不断拓展服务范围。先后成立儿少科、睡眠障碍科、神经内科、中医科等亚专科，开设抑郁、药物依赖、学习困难等特色门诊满足患者就诊需求。以科研教学为推手，不断提升服务内涵。医院高度重视科研教学工作，参与国家级重大科技创新项目“科技创新2030—类脑与脑科学研究”，荣获“2023年度卓越贡献奖”。成为大理大学公共卫生硕士联合培养基地，积极参与研究生培养工作。以学科前沿为引领，不断提高服务质量。与首都医科大学附属北京安定医院签订合作协议，引进国内知名医院全方位开展“驻点式”帮扶，全面提升医院服务质量。成为云南省精神疾病医学中心分中心、精神心理疾病临床医学研究中心分中心。成立宁玉萍专家工作站、吴仁容专家工作站，让人民群众在家门口就能享受到国家级的诊疗服务。实施大理州心理卫生中心和睡眠障碍诊疗中心项目，建立“一院两区”发展新格局，为群众提供多元化、全方位的心理健康服务。