大理州气象科技人才协同融合赋能气象高质量发展

本报讯（通讯员 严培君） 近年来，大理州气象局聚焦气象高质量发展需求，积极探索以气象科技人才协同融合为总牵引，优化高水平气象人才队伍建设、激活高水平气象科技创新的人才工作机制，赋能气象高质量发展。

优化高水平气象人才队伍建设。加强干部人才工作领导统筹，成立人才工作领导小组，加快推进高水平干部人才队伍建设。持续加大优秀年轻人才干部发现储备和交流培养力度，不断优化人才干部队伍结构。在全省气象部门中首家聘任总工程师岗位，自筹经费支持组建“3+1”科技创新团队。围绕科技创新和人才培养目标，出台《大理州气象部门科技创新和人才培养激励十条措施》等系列措施，统筹投入科技创新和人才培养经费近百万元，人才体系建设成效明显。1人入选气象“十百千”人才计划，实现全省部门青年英才人选“零”的突破；11人入选“云南省气象高层次科技创新人才计划”，占16个州（市）局入选人数的14%。配强配优省级首席预报服务专家和首席专家助理。出台实施细则，鼓励干部职工参加在职研究生学历教育，为高等学历继续教育营造良好发展环境。落实人才评价工作方式，做好中国局、云南省局气象创新人才计划推荐与考核、创新团队组建与管理，促进国家、省部级人才计划（奖励）和地方人才推荐等工作提质增效。完善“总工+团队”人才培养模式，加强省、州局入选创新团队能力建设，强化高层次人才培养。夯实基层人才基础，做好基层台站职称“定向评价、定向使用”准备工作。

聚焦“创新平台”和“科研项目”，激活高水平气象科技创新。全力打造“大理国家气候观象台”“高原湖泊生态气象服务”和“大理国家级飞机增雨保障基地（洱海人工增雨作业试验示范基地）”三个气象科研业务融合开放合作创新平台。完善大理观象台“一站四平台”功能，充分发挥山地气象野外科学试验基地、综合气象观测专项试验外场和云南省野外科学观测研究站的作用。继续开展横断山区复杂地形降水协同观测试验。立足业务实际，设立州气象局科研项目。建立人才使用机制，实施州级“揭榜挂帅”科技项目，鼓励科研业务人员积极申报省气象局自筹科研项目、云南省基层台站气象科技创新能力提升计划项目、地方科研项目以及更高层次科研项目。2023年度，2个2023年度科研项目、5个基层台站气象科技创新与能力提升计划项目获省局批准立项；2022年获批的6个云南省基层台站气象科技创新与能力提升计划项目均按照计划有序进行，其中2个青年项目和1个软科研项目已验收；《大理州灾害性天气气候致灾风险研究》通过州科技局验收；完成《大理州短时强降水特征分析及短临预报预警研究》等5个省级科研课题和12个州级科研项目验收；国家自然科学基金面上项目《背风波-边界层相互作用及其参数化研究》（2023-2026年），《洱海湖滨农田生态系统碳收支评估》等4项课题研究进展顺利；开展3项观测技术试验和4项装备性能试验；发表科技论文13篇（其中有SCIE论文4篇、核心期刊论文4篇），授权国家发明专利1项，获得3项科技成果登记、4项软件著作权。