洱源突出“五个强化”促进农民工稳岗就业

本报讯（通讯员 阿怀秀 杨振华） 2023年以来，洱源县坚持以党建为引领，紧盯农民工就业创业工作，以“五个强化”为抓手，千方百计促进农民工稳岗就业。

强化组织推动，营造浓厚氛围。整合驻村工作队、包村工作组、村组干部等多方力量，定期不定期进村入户开展群众转移就业摸底调查，详细掌握劳动力资源、外出务工人员、务工地、务工单位等基本信息，做到“五摸清”，建立“五台账”。有针对性地与省内外人力资源和社会保障部门、劳务中介公司和用工企业对接联系，广泛收集岗位信息，共发布线上就业岗位信息3.79万个，发布企业直招13家279个岗位；组织线下招聘活动23场次，提供就业岗位3.14万个。

强化助企纾困，助力企业稳岗。多渠道开展助企纾困政策宣传，及时发布失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助政策。组织社保服务“康乃馨”行动和人社政策法规宣传“五进五送”活动，向71家企业兑现失业保险稳岗返还78.68万元。支持创业带动就业，对符合条件的创业者给予创业贷款扶持，向152户发放“贷免扶补”创业贷款2801万元；扶持个人创业担保贷款47户，放贷金额925万元。落实社保补贴、就业见习补贴政策，支持企业吸纳更多重点群体就业，兑现2022年就业困难人员社会保险补贴320人、205.79万元，企业吸纳就业困难人员社会保险补贴2.07万元，新认定15家单位为县级就业见习基地。

强化转移输出，推动务工增收。深化沪滇、粤滇、闽滇劳务协作，在省外成立3个劳务工作站，搭建就业供需平台，组织开展“点对点”劳务输出。2023年，全县农村劳动力转移就业11.9万人，脱贫劳动力转移就业1.4万人，“点对点”有组织输出劳动力308人，发放一次性交通补贴316.1万元。拓展就地就近就业，县内32家就业帮扶车间共吸纳就业人员4564人，开发乡村公益性岗位1922个。

强化技能培训，提技能促就业。大力开展多层次、多形式的职业技能培训，加大技能培训占比，全县共开展就业培训1.7万人次，组织职业技能培训2895人次，推动就业方向从体能型向技能型转化。强化“培训+转移”模式，培训期间做好就业政策宣传、就业岗位推荐等就业服务，实现培训与就业的有效对接，不断增强培训的实效性。

强化服务效能，办实事解民忧。在务工人员返乡期间通过开展走访慰问活动，对劳动维权、社保转移等政策进行讲解，对有转岗需求的人员进行岗位推送服务。依托劳务工作站和人力资源公司，对在外务工人员进行走访，协调解决问题，维护务工人员合法权益。建立案件协同机制，积极与当地劳动保障部门联系，妥善解决纠纷，帮助务工人员维护合法权益。在留守儿童较多的学校建立留守儿童之家，完善学习、生活方面的帮扶机制。关爱留守儿童、空巢老人，让外出务工人员外出放心、家属在家安心，解除外出务工人员的后顾之忧。