200余名村干部家门口圆了“大学梦”

□ 通讯员 杨金凤 常旭丽

“现在社会发展速度太快了，总感觉跟不上时代发展和工作需要，还好有为我们量身定做的‘双提升’计划项目，在家门口就可以上大学。”漾濞县太平乡箐口村委会副主任张慧仙感慨道，自己原有大专学历，但工作中经常感到“不够专业”。2021年，她报名参加了“双提升”专升本农林经济管理专业学习，两年多的学习让她有了很大进步。

自2018年云南省村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划实施以来，漾濞县认真贯彻落实“双提升”计划项目，牢固树立“人才是第一资源”意识和“教育培训是回报最高的投资”理念，严把“宣传动员关、学员推荐关、专业设置关、教学管理关、学习成效关”五关，加强农村基层人才队伍建设，努力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。“双提升”计划项目实施以来，带动了全县村干部学习提升的积极性，248名村干部、致富带头人、后备干部先后在家门口实现了“大学梦”。

为方便学员学习，漾濞县在教学中采取“理论+实操”“观摩+考察”“线上+线下”等方式，稳步推进空中课堂、固定课堂、田间课堂、流动课堂“四个课堂”教学。在课程设置中，充分考虑乡村振兴、基层治理等工作需求，整合特色教学资源，科学设置专业课程，实行“菜单式”点学教学。同时，结合漾濞县“一县一业”情况和农业产业发展实际，增设林下中草药种植、核桃种植及病虫害防治、村级财务知识等6门课程，更好地满足学员个性化需求，让教育教学更加科学、高效，不断提升教学实用性和质量水平。通过“双提升”项目，激发了学员们比、学、赶、超热情，提升了理论水平、工作能力、业务素质。众多村干部、致富带头人在脱贫攻坚、疫情防控、震后恢复重建等急难险重工作中主动作为，较好地发挥了“领头雁”的作用。

截至目前，全县“双提升”项目学员进入村（社区）“两委”班子88人，其中22人担任党组织书记、村委会主任，6人考录为公务员，3人作为“五方面人员”进乡（镇）党委领导班子人选。在打造了一支决战脱贫攻坚、实施乡村振兴的农村骨干人才队伍的同时，为全县培养了一批优秀的村（社区）干部、后备干部，进一步增强了农村基层党组织的凝聚力、战斗力。