洱源：突出“五强化”　全面加强组织部门自身建设

□　通讯员　李焱娟　杨振华

近年来，洱源县委组织部把加强执行力建设作为推动新时代全县组织工作高质量发展的“动力源”，突出“五强化”，着力打造模范过硬政治机关，不断推进组织工作与全县中心工作深度融合、同频共振。

强化理论武装，锻造政治过硬的“先锋队”。坚守政治机关定位，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。以部领导理论学习中心组学习为引领，构建部长办公会、部务会、干部职工会议、组工干部讲堂暨青年理论学习小组活动等相配套的学习体系，扎实开展理论学习。抓实机关党的建设工作，深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规定，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不断推动基层党建工作与业务工作同频共振，不断增强组工干部的思想灵气、行动朝气和工作锐气。

强化政策学习，培育促进发展的“多面手”。坚持“组织路线服务政治路线”总原则，加强中央及省、州、县重大决策、重要会议、重要文件、重要讲话的传达学习，采取岗位练兵、评选表扬、事迹宣讲等形式，定期选树先进模范。深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，先后印发《中共洱源县委组织部开展“对标先进、争创一流”主题实践活动工作方案》《中共洱源县委组织部开展“寻标对标达标创标”促发展活动工作方案》《中共洱源县委组织部关于开展“模范股室（中心）”“模范之星”评选活动实施方案》等，坚持目标导向、问题导向、结果导向，全面激发组工干部求真务实、狠抓落实的工作作风。通过评选“模范股室（中心）”和“信息之星、效能之星、实干之星、创新之星”，充分调动机关干部创先进、争优秀、夺位次的积极性，真正把党建活力转化为发展活力。

强化业务培训，搭建专业提升的“练兵台”。围绕组织部门主责主业、常态化抓好基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等业务知识的学习培训，推动组工干部深刻把握新时代党的组织路线要求。聚焦县委“产业攻坚年、项目突破年、作风提升年”行动部署要求，创新开展“促攻坚、求突破、提作风”大讨论活动和“围桌夜话”活动20场次，深化“大调研、大讨论、大实践”活动，结合年度工作重点和实际，分股室、乡、镇定期进行业务“会诊”“把脉”，共商“出路”、共解难题。认真组织机关干部参加各类业务培训，有针对性地组织外出考察学习，不断提升干部业务能力和眼界学识。建立机关干部交流轮岗机制，有计划性地开展干部系统内外交流，实现人员多向多元流动，激发干部干事激情。

强化服务群众，架起干群关系的“连心桥”。完善党员联系群众制度，推动党员投身脱贫攻坚、防疫抗洪、社区治理一线，与右所镇党委、焦石村党总支联合开展定点帮扶，部机关党员以“走在前、作表率、当先锋”的“硬核”作风，成立党员志愿服务突击队，到社区开展“双报到双服务双报告”志愿服务活动，深入焦石村开展疫情防控、森林防火入户宣传、农村饮水安全全覆盖敲门入户排查工作、书记院坝（楼宇）协商会暨“我为群众算笔账”专项活动等，努力提升广大群众的幸福感和获得感。

强化自身建设，建强模范部门的“生力军”。通过开展廉洁教育“七个一”、保密宣传教育“六个一”活动，集中观看《永远吹冲锋号》《问“剑”破局》等警示教育片，讲授《职务犯罪与预防》专题讲座等，教育引导党员干部重视家庭、家教、家风建设，推动树立“保密无小事”的观念，使组工干部明大德、守公德、严私德，不断推动部机关廉洁文化建设实起来、强起来。在部机关走廊实施党建文化长廊建设，大力营造机关党建工作氛围，全方位展现全县组织工作取得的工作成效。实时开展班子成员廉政谈心谈话，进一步落实主体责任和监督责任，抓实廉政文化建设，开展党员干部酒后违纪违法问题警示教育活动，切实提高组工干部廉洁自律意识，营造风清气正的干事创业环境。