让“躺平式”干部“跑起来”

□　赵俊

时下，“不犯事也不干事”的干部在基层屡见不鲜。“躺平”是对人民赋予的权力的亵渎、对国家治理效能的拖累、对党和政府公信力的损害。

新的赶考之路上“旌旗猎猎千帆竞”。笔者以为，对“躺平式”干部要予以“当头棒喝”，着力从改进政治生态上下功夫，让“躺平式”干部躺不住、不敢躺、不想躺，主动担当作为，“跑起来”为民服务。

筑牢思想根基，让“躺平式”干部躺不住。“躺平式”干部之所以选择躺平，归根结底是“总开关”出了问题。作为党的干部，身上有担子，肩上有责任，对“躺平式”干部要找到解开其思想症结的“钥匙”，对其加强党的创新理论教育，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，重塑“躺平式”干部的精气神，营造风清气正的干事氛围。

建立监管制度，让“躺平式”干部不敢躺。针对工作中的突出问题，需建立监管制度，消除可能催生“躺平式”干部的土壤，对“躺平式”干部要打好预防针，开出整治“药方”，激发他们“干起来”的强烈愿望；对于不作为、懒作为的“躺平式”干部，要从严从实执纪问责，形成“不养懒汉”的清风正气。

树立用人导向，让“躺平式”干部不想躺。要树立谁干事就支持谁、谁干成事就重用谁的选人用人导向，把在一线踏实奋斗的干部识别出来、提拔上来、重用起来，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让担当作为的干将、闯将、猛将有“奔头”，做到为干事者“撑腰”、让有为者“有位”。