我州全面加强驻村第一书记和工作队员管理

本报讯（通讯员　李文霞）　近日，我州印发《关于全面从严加强驻村第一书记和工作队员管理的通知》（以下简称《通知》），健全完善驻村工作日常管理机制，推动驻村帮扶工作见行见效，助力乡村全面振兴。

从严抓实日常管理。《通知》明确，县市党委组织部对驻村工作队管理进行全面统筹协调和跟踪督促，乡镇党委承担驻村第一书记和工作队员管理的主体责任；围绕云南省驻村工作“五项职责任务”，乡镇工作队长与乡镇党委共同研究，结合乡村实际每半月梳理下发具体工作任务清单，驻村第一书记和工作队员对所驻村村情、民情、基层党组织建设情况要做到“一口清”；建立“周例会、月轮训、季研讨、年总结”工作机制，常态化抓实教育培训，定期开展研讨交流，促进驻村干部提能力、强素质，融得进、干得好；加强日常督促检查，严格考勤管理制度，推行落实“月报制”，州委组织部、州乡村振兴局组建督查组对驻村干部履职情况开展常态化督查抽查。

坚持激励约束并重。《通知》要求，要认真落实驻村干部待遇保障和关心关爱措施，每年选树一定数量的驻村工作标兵，作为驻村干部考核评先评优、提拔任用、职级晋升、职称评定的重要参考。要强化对监督检查、签到考勤结果的运用，对不遵守各项驻村管理规定、不履行工作职责、不服从乡镇和村（社区）工作安排、不胜任驻村帮扶工作的驻村第一书记和工作队员，及时提醒谈话、通报批评、限期整改；对存在“五种负面情形”的坚决予以召回调整；对弄虚作假、失职失责，或者有其他情形造成恶劣影响的，进行严肃处理，同时依据有关规定对派出单位和管理单位有关负责人、责任人予以问责。