漾濞：“家门口的大学”培养“不走的专家”

□　通讯员　杨金凤

“看到来报名的新一届学员眼中那种热切和激动，我仿佛看到了去年的自己。”在云南省村（社区）干部双提升行动计划2022级报名现场，漾濞县苍山西镇仁民街社区党总支委员、居务监督委主任、团支部书记郭爱娟颇有感触地说，她原有大专学历，在工作中感觉自己“不专业”，时常担心带不好头，国家出台“双提升”计划项目，在家门口就可以上大学，去年她成了云南开放大学（漾濞教学点）农林经济管理专业的本科生，一年的学习让她在工作中的底气越来越足。

自2018年以来，漾濞县认真贯彻落实“云南省村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动”计划项目，牢固树立“人才是第一资源”意识和“教育培训是回报最高的投资”理念，切实加强农村基层人才队伍建设。

为方便村干部学习，教学采取“理论+实操”“观摩+考察”“线上+线下”等方式，教学内容聚焦乡村振兴主题，坚持学以致用，按需开设核桃种植与病虫害防治、农林经济管理、土地利用规划、畜牧兽医、电子商务、村级财务等课程，有效提高了学员的学习积极性，让村干部的理论水平、工作水平和业务水平得到显著提高。自实施以来，200余名村干部、致富带头人、后备干部在家门口实现了“大学梦”。

据了解，漾濞县将“双提升”作为育好乡村振兴“主力军”的主要途径，坚持把培养本土人才、提升本土人才、用好本土人才作为乡村振兴的重要抓手，着力建强“领头雁”队伍，本土人才成为乡村振兴的生力军。截至目前，“双提升”项目学员进入村（社区）“两委”班子77人，其中22名担任党组织书记、村委会主任，3人考录为公务员，3人作为“五方面人员”进乡镇党委领导班子人选，打造了一支决战脱贫攻坚、实施乡村振兴的农村骨干人才队伍，也为全县经济社会发展培养了一批“不走的土专家”。