云龙扎实推进稳就业促增收工作

本报讯（特约记者 赵雪梅 通讯员 杨亚云）　今年来，云龙县深入开展稳就业“保量提质”工程，实施更加积极的就业政策，从“促、拓、保、优、提”五方面做好稳就业促增收工作，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

强化组织保障促转移就业。采取农村劳动力“冬春百日行动”专场招聘会、媒体推送、依托人力资源公司等多形式推送就业岗位，并以深入乡镇开展返乡人员座谈会、依托驻外劳务服务工作站开展对接走访活动等方式，宣传外出务工成功案例和先进典型，激发广大群众内生动力，促进稳定就业。今年来，先后深入11个乡镇召开专场招聘会41场，联系48家省内外企业提供优质岗位6000余个，并依托东西劳务协作机制，开展“点对点、一站式”输送工作，有组织输送955人到上海、福建、广东等地务工，实现“出家门、进厂门”的无缝对接。目前，全县已累计转移农村劳动力就业87068人次，其中，省外转移就业18439人次、脱贫劳动力转移就业24954人次、易地搬迁劳动力转移就业2447人次，超额完成了年度目标任务。

紧盯重点群体拓就业岗位。紧盯高校毕业生就业，持续开展“云岭大学生就业护航”专项行动，落实“4个100%”要求，用好“10个一批”就业渠道，提供“1311”精准服务，为广大毕业生提供更多更好就业岗位。目前已完成2022年事业单位考核招聘13人，拟计划招录15名事业单位工作人员、2名“三支一扶”人员和24名特岗教师；确定一批就业见习单位，2021年以来共认定就业见习基地5个，发布见习岗位48个，吸纳见习人员30人；优化就业创业服务，今年审核通过大学生创业补贴项目1个，正在实地走访调查2个，审核通过后将按照每人不超过3万元的标准发放创业补贴。紧盯就业困难群体，加大就业创业指导和帮扶，多渠道开发就地就近就业岗位，强化信息、岗位、培训对接，促进返乡留乡农民工就近就地就业，目前，认定就业帮扶车间21家，吸纳劳动力就业1636人，其中脱贫劳动力186人。

开发乡村公益岗位保就业兜底。在乡镇、县级行政事业单位开发城镇公益性岗位，安置就业困难人员215人；发挥乡村公益性岗位兜底安置作用，累计开发岗位438个。

用足政策优化就业服务。全面实施小额担保贷款政策，今年“贷免扶补”扶持创业和创业担保贷款共扶持高校毕业生、返乡农民工、复退转军人等创业人数443人，发放贷款资金8460万元。全面实施援企稳岗返还和减税降费政策，为县内57家企业发放稳岗返还资金88.71万元，惠及职工1383人。围绕促进农民增收重点，着力培育打造“诺邓火腿巧匠”特色劳务品牌，促进农村劳动力转移就业，目前，火腿产业带动从事生猪养殖、火腿餐饮、火腿销售等从业人员26200余人。

加大技能培训提升就业质量。以就业为导向，深入摸排农村劳动力技能培训需求，采取订单式、定向式技能培训。同时，因人制订培训方案，有针对性地开展实用技能培训，进一步提升群众的就业质量，实现就近就地、灵活就业。截至目前，全县共开展以畜禽养殖、畜禽疾病防治、蔬菜作物种植及加工、农家菜烹饪、钢筋工等为主的技能提升培训33期1794人次，其中脱贫劳动力1102人次。