宾川：以“小”服务促营商环境“大”提升

□　通讯员　周婉君

宾川县人社局主动作为、超前谋划，将推进“两个革命”开展“学做”活动与优化营商环境紧密结合起来，以就业服务“主动化、项目化、清单化”为切入点，不断打通稳企惠企政策落地“最后一公里”，促全县营商环境“大”提升。

上门送政策，惠企服务不停歇。建立班子领导联系企业制度，将全县60余家企业、商会、合作社纳入服务范围。切实推行一线工作法，变坐等上门为主动引领，定期到企业进行走访，主动了解企业生产发展中的困难与问题。通过惠企政策宣传，努力提高政策宣传覆盖面和知晓度，为企业干事创业提供政策支撑。切实发挥人力资源和社会保障部门在促进创业、带动就业工作中的牵头作用，积极为宾川县宾杰农副产品有限责任公司申报省级社会投资机构创业孵化示范基地，帮助各类创业者实现自主创业的同时，不断提升企业知名度。落实失业保险稳岗返还政策，对全县符合条件的76家企业进行公示公告，共返还资金96.17万元，最大限度助力企业纾困，稳定就业岗位，促进社会和谐。

主动搭平台，线上线下齐发力。一方面结合宾川水果产业发展的实际需要，以采摘工、装框工、物流员等岗位为重点，做好就近就业岗位推送工作。另一方面聚焦广东、江苏、浙江、上海等省市，以电视机、手机零部件加工，快递公司分拣工，汽车配件组装工等岗位为主，通过“冬春百日行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”等多项活动，帮助企业引进人才，满足企业用工需求。共举办线上线下各类招聘会40场，其中现场招聘35场次、网络招聘3次、直播带岗2次，累计参加招聘会企业249家，提供岗位 12430个，达成意向194人；并通过 “宾川微人社”“今日宾川” 等微信公众号，为宾川县新新农副产品有限公司，以及深圳市大鹏湾劳务公司、苏州三利公司、博彩电子科技有限公司等20余家企业开展岗位推送。

着力转作风，打造服务新品牌。推进“提速办”。全面对标其他先进县市，推进各个高频服务事项及次高频事项提速快办。研究推动具备条件的限时办结服务事项转为即办事项，推进即办事项中申请材料齐全、可一次办好、立等可取的事项实现“秒办”。推进“打包办”。以“申领失业保险金”“办理就业创业证”“高校毕业生创业担保贷款”等主题服务为切入点，推进“一事联办”。主动打破传统窗口服务模式，简化程序、提升效率、优化服务。推进“就近办”。借助高德地图第三方应用，建立覆盖全县的人社政务服务电子地图，方便企业群众在网页端和手机移动端精准检索和导航，轻松找到最近办事地点，避免企业群众识错门、多跑腿，着力打造有温度、有速度、有态度的人社服务品牌。

持续提效能，优化服务软环境。搭建企业反映问题“直通车”和“受理平台”，对全县重点规上企业，一个企业确定一名联络人，搜集企业反映的问题，建立问题台账，有针对性地为企业开展惠企政策宣传、用工岗位推送等服务。强化依法行政，严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制等制度，完善咨询和信访举报工作机制，通过群众举报、“互联网+监督”和信访直接受理，做到件件有答复，事事有回音。加强企业用工指导，引导企业遵章守法，维护职工合法劳动权益。完善劳动仲裁标准化建设，积极开展劳动监察专项检查，坚决杜绝因欠薪引发群体性事件和极端事件的发生，切实构建和谐劳动关系。加大企业职工就业技能培训力度，支持有条件的企业开展特级技师、首席技师评聘工作，不断激发企业在人力资源配置中的重要作用。