宾川紧盯目标节点推进村（社区）“两委”换届工作

本报讯（通讯员　周玉婷）　今年以来，宾川县把村（社区）“两委”换届选举作为基层组织建设的头等大事来抓，强化领导、精心组织，严控时间节点、严把换届程序、严肃换届纪律，平稳、有序推进各项工作。

优化班子结构。提早谋划各村（社区）人事安排方案，点对点反复修改调优人选对象，确保村（社区）“两委”班子最优配备。同时，充分运用人才回引成果，广泛吸收优秀年轻干部进入村（社区）“两委”班子，确保每个村（社区）在职在编干部中至少有1名35岁以下年轻干部，村（社区）“两委”班子成员平均年龄从45岁下降到30岁，且学历普遍提高，实现年龄、学历“一降一升”。

提升“一肩挑”比例。抓实分析研判，科学谋划选人用人，力争全县90个村（社区）党总支书记与村（居）委会主任“一肩挑”比例达到100%，进一步提高村干部办事效率，增强村级组织凝聚力，确保村（社区）“两委”班子团结一心、协调一致、共谋发展。

掌握换届动态。抓实前期分析研判，提前掌握全县村（社区）“两委”换届初步人选情况，对一些苗头性、倾向性的矛盾问题做到提前预判。建立换届选举重大事件、重要信息及时报送制度，要求各乡镇、村（社区）强化底线思维，实时掌握动态，做好应急预案，着力将矛盾问题化解在萌芽状态。

创新工作方式。结合实际不断创新工作方式，制作下发《宾川县村（社区）“两委”换届选举工作手册》，进一步细化流程、规范程序；印制发放《宾川县村（社区）“两委”换届工作日历》，将各环节工作具体细分到月、到周、到天，确保各乡镇、村（社区）在工作开展过程中时间节点不出错、程序环节不遗漏；建立每周工作提醒制度，每周末由县换届办发布下周重点工作提醒，各乡镇对照提醒抓落实、抓推进，工作进度通过各乡镇、各指导组实现一天一上报、一周一汇总，确保工作高效、有序推进。