□ 通讯员 李源江
走进洱源县炼铁乡锦泰矿业溪灯坪金矿选矿车间，十余名工人正有条不紊地开展破碎、磨矿、选矿等工序，一派热火朝天的生产景象。“以前在外打工，一年到头才能回家两三次。如今在家门口上班，每月能拿5000元稳定工资，挣钱顾家两不误，心里踏实多了。”新庄村雪梨树组村民罗建标笑着分享自己的喜悦。
为有效破解群众“赚钱与顾家两难”问题，炼铁乡通过强化组织引领、搭建就业平台、优化服务保障，将锦泰矿业溪灯坪金矿选矿车间打造成“家门口的务工车间”，让群众实现“增收、顾家两不误”。
精准锚定需求 岗位跟着群众走
炼铁乡将锦泰矿业溪灯坪金矿选矿车间岗位设置与本地劳动力结构深度契合，在金矿一期投产后，迅速组建“企业+村组”对接专班，建立起包含“技能特长、时间需求、家庭情况”的详细台账，精准掌握周边剩余劳动力信息。针对农村劳动力“农忙务农、农闲务工”的特点，车间创新设置两类岗位；全日制岗位满足长期务工需求，灵活小时工岗位方便群众错峰就业。截至目前，该车间已吸纳本地劳动力41人，其中脱贫劳动力8人，人均年增收达5.1万元。
强化基础支撑 车间安全稳运行
为破解企业用工短缺与群众就业能力不足的双重矛盾，炼铁乡打出“政策扶企+技能赋能”组合拳。在企业服务方面，推行“一企一专班”机制，从项目核准到投产运营全程跟踪服务，高效办结采矿许可、安全备案等关键手续，妥善解决用地保障、水电接入等问题，落实县级就业帮扶车间专项政策，推动项目实现当年建设、当年投产。在技能培育方面，采用“车间实训+师傅带徒”的实战化模式，由企业技术骨干组建培训团队，开展选矿操作、安全防护等专项培训，今年以来，先后举办培训班3期，86名村民通过考核顺利上岗，12名村民成长为车间技术骨干。
发挥带动效应 红利惠及众乡亲
秉持“开发一处资源，带动一方发展”的理念，炼铁乡进一步将锦泰矿业溪灯坪金矿选矿车间从“单一就业平台”发展为“多元增收载体”。除直接吸纳就业外，还以“车间+配套”模式带动关联产业发展，并建立“企业+村集体”利益联结机制，每年以一定比例的资金用于村级公益事业。目前，已助力周边村组完成3条通组路硬化、2个文化活动广场建设，满足了附近村民的出行及文体活动需求。
目前，溪灯坪金矿二期项目已启动，投产后可新增就业岗位120个，配套建设的物流、维修附属车间将进一步拓宽群众就业渠道，让更多群众实现“在家门口就业，在好日子里增收”的美好愿望。
