永平县做好“五才文章”推动人才工作提质

□ 通讯员 马海云 张瑞丽

永平县立足县域人才工作实际，聚焦乡村振兴、产业发展、教育医疗、文化赋能等关乎经济社会高质量发展重点领域，着重在培养青年专业技术人才、青年党政人才、青年技能人才等方面着力，以育才、储才、铸才、聚才、拓才“五才文章”推动各项工作落地见效。

以研修“育才”，专业青年骨干量质齐升。2019年以来，从县农业农村局、县卫生健康局、县教育体育局等行业部门选派28名政治素质好、业务能力强、有培养潜力的优秀青年专业技术人才到州级对口单位研修，通过以“研”促学、以“研”促行、以“研”促育，切实加强青年专业技术人才队伍建设。

以实践“储才”，党政年轻力量根基筑牢。紧密结合永平“博南青苗”年轻干部培养行动、选调生“475”培养模式等创新举措，有序做好年轻干部上派下挂、跟岗锻炼等“蹲苗”历练工作。一方面，按照培养专项“每年从县市党政机关中选派35周岁以下优秀科级年轻干部到乡镇挂职”要求，做好干部下挂推荐、选派、管理、考核等全链条工作，2019年以来，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设、产业发展、基层治理等中心重点工作，从县级各部门选派政治素质好、有发展潜力但基层经历阅历不够的43名年轻干部到7个乡镇挂职锻炼；另一方面，充分依托复旦大学对口帮扶、上海奉贤区东西部协作帮扶优势以及省、州跟岗锻炼契机，选派78名各行业、领域干部到中央、省、州部门挂职锻炼，开眼界拓思维、提能力助工作。

以培训“铸才”，青年技能队伍筋骨强壮。紧扣县域经济产业主攻方向，聚焦高原特色农业、中药材、文旅、养老服务、绿色能源、劳动密集型等特色优势产业开展技能提升培训。2019年以来，组织开展“永平乡厨”“永平绣娘”、电工、民宿客栈服务、无人机驾驶、互联网营销等职业技能培训600余期，覆盖3万余人次，通过各类技能培训有效拓宽群众就业路径、助力增产增收；2024年，推荐申报认定乡土拔尖人才2名、民间艺术人才3名。

以帮扶“聚才”，专家工作站能级跃升。按照“建设一个站、形成一支专家队伍、带动一个产业发展、服务一方经济社会”的目标定位，先后柔性引进复旦大学附属妇产科医院、云南省林业和草原科学院、云南省农业科学院粮食作物研究所、大理大学第一附属医院等的省内外知名专家在永平县建立52个专家工作站。专家工作站充分发挥特色优势，聚焦医疗卫生、农牧业、中药材种植、核桃精深加工等县域重点，精准对接行业发展痛点与实际需求，设站专家灵活采取实地驻点指导、线上远程教学、基层公益义诊、骨干团队下沉等多元化服务模式推动作用发挥。

以合作“拓才”，校地融合发展格局开阔。为健全完善柔性引才机制，吸引聚集各类优秀人才参与永平县经济社会发展，永平县结合地方人才工作实际，制定出台柔性引进人才相关办法，坚持“不求所有、但求所用”原则和“政府引导、市场调节、单位自主、契约管理、绩效激励”的方式，依托各类创新创业示范基地、园区、人才交流合作机制、专家服务基层活动、招商引资活动等平台，柔性引进复旦大学、上海奉贤区以及省、州部分医院到永平挂职锻炼和对口支援的干部、医务人员26名。同时，依托复旦·永平校地合作和东西部协作优势，充分用好复旦大学、上海市奉贤区派驻永平县挂职和驻点帮扶干部在各种资源方面的联动带动作用。目前，依托校地合作组织招商座谈6场次、开展合作交流7场次、承接研学研修21场次、争取公益捐赠400余万元，通过全方位、高层次、多维度合作实践，实现从“帮扶一域”到“带动全域”再到“发展一地”的合作成效。