□ 通讯员 吴燕
“过去，乡镇纪委开展工作单打独斗，经验有限、人手不足，案件查办质效难免打折扣。现在，通过参与联合办案，不仅业务能力得到提升，处置复杂案件时也更有底气。”云龙县一名刚完成联合办案任务的乡镇纪检干部深有感触地说道。
为有效破解基层监督力量薄弱、熟人社会监督难等问题，近年来，云龙县纪委监委持续深化片区协作机制，通过“纪委监委分管领导+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”四位一体联动工作格局，充分发挥“室”的专业指导优势、“组”的行业贴近优势、“地”的属地熟悉优势，推动监督力量系统集成、协同高效，切实解决不敢监督、不愿监督、不善监督等问题，持续推动监督执纪和审查调查工作提质增效。
在联动监督实践中，云龙县纪委监委注重发挥纪检监察室的统筹牵引作用，以“室”带“组”促“地”，将以往“单兵作战”转变为“协同作战”。每个片区对照年度监督工作重点，动态建立联动监督任务清单，采取区域式、连片式、交叉式等多种方式开展监督执纪，实现监督力量统筹调配、监督事项协同推进。同时，紧扣群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦教育医疗、养老社保、食品药品等领域群众急难愁盼问题，精准选题、靶向监督，通过实地走访、个别谈话、查阅资料等方式，扎实开展“小切口”民生领域专项整治，有力推动问题整改345个，督促相关部门建立健全制度48项。
此外，云龙县纪委监委推行“双导师”帮带培养模式。一方面，由县纪委监委班子成员担任所负责片区新进干部的“思政导师”，不定期开展谈心谈话，及时了解思想动态，强化政治引领；另一方面，结合日常工作实际，定期选调派驻机构和乡镇纪委干部参与县纪委监委纪检监察室或专案组工作，通过以老带新、骨干结对等实战化培养方式，由业务能手面对面传授办案技巧，手把手指导证据收集、谈话突破等实战技能，让新进干部在干中学、在战中练，不断提升业务水平和案件办理质效。
“片区协作机制有效整合了基层纪检监察力量，实现了监督资源优化配置和办案能力整体提升。”云龙县纪委监委相关负责人表示，将持续探索完善片区协作机制，进一步整合资源、凝聚合力，不断提升基层案件办理质量，推动基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设迈上新台阶。
