“帮扶车间”织就幸福路

□ 通讯员 字刚 钱丽娅

清晨，云龙县永福服装厂福堂社区易地搬迁安置点的张大姐送孩子上学后，步行五分钟便到了明亮整洁的厂房。“以前总发愁外出务工没法顾家，现在既能挣钱，又能照顾老人孩子，心里踏实多了。”她脸上洋溢着藏不住的幸福笑容。这正是云龙县“家门口务工车间”提升民生温度最生动的写照。

送岗到“家”

打通就业“最后一米”

近年来，云龙县立足本地资源禀赋与劳动力优势，打出一套精准有效的政策“组合拳”，全面推进“家门口的务工车间”建设。通过发放各类就业补贴、精准开展技能培训、扶持电商平台、发展网络直播等举措，着力培育建成一批以永福服装厂为代表的“帮扶车间”，将就业帮扶阵地直接前移至群众“家门口”。同时，依托县、乡、村三级就业服务体系，精准建立了劳动力信息台账，动态掌握8.6万转移就业大军的就业意向与流动动向，为“帮扶车间”精准送工打好数据基础。云龙县还创新推出“线上公众号+线下招聘会+上门面对面”的立体岗位推送模式，精准输送了186名像张大姐一样的困难劳动力及返乡回流人员进入“帮扶车间”，真正实现“出家门就进厂门”的便捷就业。2025年，云龙县新认定“帮扶车间”3家，累计认定“帮扶车间”33家，共吸纳农村劳动力1938人，其中脱贫户341人，这些车间已然成为稳就业、保民生的“蓄水池”。

“订单”培训

小车间练就“大本领”

面对部分劳动者技能不足与车间产业升级的双重需求，永福服装厂率先探索出一条“订单式+定向式”的技能培训新路。依托政策扶持，企业将缝纫、质检等技能培训班直接办到流水线旁，培训资金则由政府全额补贴，实现了车间“零投入”培训的低成本、高效率运营模式，员工培训后上岗率高达95%。2022年以来，全县累计开展补贴性职业技能培训15355人次，发放技能证书15047本，证书发放率达98%，培训后就业率超90%，真正实现了“学得会、用得上、留得住”的培训目标。

创新举措

多维赋能车间“稳健前行”

针对“帮扶车间”普遍面临的订单波动、管理粗放、岗位吸引力不足等问题，云龙县以永福服装厂为试点，多路并进精准破题。通过持续注入奖补资金、发放社保补贴、提供扩容贷款等，切实减轻“帮扶车间”运营负担。2022年以来，全县累计发放“帮扶车间”奖补资金162.15万元、社保补贴791.9万元，发放创业担保贷款1389户、共计27571万元。同时，云龙县有效激励永福服装厂等车间扩大产能、开发高附加值产品，创造更多优质岗位；开展电商、直播等新业态培训，助力“帮扶车间”做好线上营销，增强订单抗风险能力；持续强化劳动力动态监测与就业服务，优化人岗匹配机制，让每一位有就业意愿的劳动者，都能在“家门口”找到适合自己的岗位。

车间里，缝纫机声规律作响，织出的不仅是一件件精致成衣，更是无数家庭“足不出县、安稳就业”的美好梦想，也是云龙县以就业帮扶绘就民生幸福画卷的生动实践。