漾濞县“三链融合”激活乡村振兴人才引擎

本报讯（通讯员 段燕君） 近年来，漾濞县秉持“人才是第一资源”理念，通过织密“揽才链”、建强“育才链”、夯实“组织链”，持续探索人才兴产、产才融合发展路径，努力将人才优势转化为乡村振兴的强劲动能。

“揽才链”汇智，筑牢乡村振兴人才支撑。漾濞县坚持“外引内培”双轮驱动，围绕乡村产业发展需求精准引才、柔性聚才。成功引进大理州“霞光人才”1名，为县域发展注入高端智力；重点培育本土人才队伍，累计培育农村致富带头人220人、乡村工匠28人、高素质农民688人，让“土专家”“田秀才”“新农人”在乡村各展所长。同时，注重强化经营主体培育，累计培育省级农业龙头企业5家、州级农业龙头企业15家、县级农业龙头企业9家，并制定了支持联农带农经营主体奖补政策，重点扶持成长性好、潜力大、联农带农能力强的经营主体，鼓励农业企业、农民专业合作社等新型经营主体参与技术推广。

“育才链”蓄能，激活乡村振兴人才动力。漾濞县积极构建“强本领、长见识、育农民”三维培育体系，通过定期组织技术人才赴省内外学习特色种植养殖技术、乡村旅游发展经验等，不断增强技术人才的本领；通过选派农业系统干部参加家畜繁殖、动物防疫、农产品检验检疫等专业技能大赛，以“训”促干、以“赛”提学，不断促进专业人才拓宽视野、提升技能。针对基层群众的技术需求，漾濞县召集农科专家精心编撰《农业实用技术选编》，并依托高素质农民培育、乡村产业“头雁”等项目，培育出一批懂基层、会技术、善经营的乡村振兴后备力量。

“组织链”搭台，打造乡村振兴人才磁场。漾濞县以平台建设为抓手，推动人才、技术、产业深度融合。目前，漾濞县已成立白建明专家工作站，成功挂牌大理州首家“云岭农科小院”，为专业人才提供了专业的科研与实践平台。同时，还以“亮身份、践承诺、强服务”主题活动为抓手，组建9支由党员技术骨干带队的“农技服务惠民队”，聚焦人居环境整治、产业发展、农产品质量安全等重点领域，深入田间地头开展惠民服务活动178场次，解决群众急难愁盼问题126项，逐步形成“政府搭台、人才唱戏、群众受益”的良性循环，让专业人才真正成为推动乡村振兴的“生力军”。