□ 通讯员 李文开
胡增富 张笑丽
为扎实推进新时代离退休干部工作，完善干部全周期教育管理服务体系，南涧县全面推行干部荣誉退休“七个一”工作机制，以有温度、标准化的暖心服务做好干部退休过渡衔接，切实让广大退休干部离岗有荣光、退休有归属、晚年有依靠。
南涧县始终将政治关怀、纪律提醒、贴心服务融入干部荣誉退休全流程，以7项标准化举措构建闭环服务体系：开展一次廉洁谈心谈话，开展退休纪律警示教育，引导老同志守牢纪律规矩、绷紧廉洁之弦；举办一场庄重温情的荣誉退休仪式，现场颁发退休证书、工作纪念手册，致敬老同志数十年扎根南涧、履职奉献的辛劳付出；安排一次专属健康体检，动态掌握老同志身体状况，做实健康关爱保障；完成一次组织关系转接与政策宣讲对接，理顺离退休党组织管理脉络，细致解读养老、医保等老干部关切政策；组织一次银发宣讲专题培训，依托老干部丰富工作阅历，引导其讲好南涧发展故事、传递基层正能量；拍摄一张荣退纪念合影，定格老干部多年奋斗时光，留存职业生涯珍贵回忆；搭建一处银发建功实践平台，鼓励老干部结合自身特长建言献策，量力投身基层治理、红色家风培育、“银耀无量”理论宣讲等志愿服务。
整套“七个一”规范化服务流程，打通干部在职到退休教育管理服务的衔接断点，全方位增强离退休干部的荣誉感、幸福感与归属感。自该机制落地实施以来，全县已有724名退休干部完整享受荣誉退休暖心服务，荣退关怀工作常态化、标准化落地见效。
下一步，南涧县将紧扣“干部随管理成长，管理伴干部一生”工作理念，持续细化荣誉退休工作流程，不断丰富银发服务载体与活动形式，引导广大离退休干部坚守初心、离岗不离党、退休不褪色，充分释放银发智慧与力量，为南涧县经济社会高质量发展持续添砖加瓦。
