本报讯（通讯员 李嘉龙） 南涧县依托无量山生态资源优势，聚焦茶产业高质量发展，健全人才“引育留用”工作机制，持续强化科技赋能，不断夯实产业发展根基，走出一条人才赋能、产业增效、群众增收的乡村振兴发展新路径。
南涧县是全国重点产茶县之一、云南省“一县一业”茶产业示范县，现有高山茶园12.09万亩。为破解产业标准化程度不高、专业人才短缺、加工技术薄弱等发展瓶颈，该县精准摸排产业人才，建立覆盖种植、加工、营销的全链条人才数据库，归集企业技术人才、合作社骨干、乡土工匠、致富带头人等各类人才，同时，深化与科研院校合作，组建高层次专家智库，实现人才精准管理、高效调配。
在人才引育方面，南涧县创新推行柔性引才模式，依托“银龄工程师”“茶韵茗人”等计划，集聚省内外茶叶领域专家55名，建成4个专家工作站及无量山白茶研究中心，持续为产业发展破解技术难题。坚持以赛促学、以技提质，成功承办州级茶叶加工技能竞赛，举办首届无量山白茶茶王赛，通过专家一对一技术指导，优化加工工艺，全县白茶成品率提升12%。常态化开展茶园管护、绿色防控等专业培训，组织行业骨干外出观摩学习，全面提升本土技术人才综合能力。
持续深化产学研融合发展，补齐产业发展短板。该县出台《无量山高山白茶加工技术规程》，填补地方白茶行业标准空白；推进低质低效茶园改造，建成示范基地150亩，辐射提质改造茶园3万余亩，不断推广绿色防控、科学施肥等先进种植技术，推动茶园管理规范化、标准化。
人才赋能推动产业提质增效，2025年，南涧县茶叶总产量达9880吨，综合产值突破24亿元。
下一步，南涧县将持续优化人才发展环境，完善人才培育体系，强化科技成果转化应用，持续擦亮无量山白茶特色名片，全力建设“云南白茶第一县”，以人才振兴赋能产业振兴，为全县农业高质量发展和乡村全面振兴注入强劲动力。
