□ 通讯员 杨学坤 包杜鹃
今年以来，洱源县牢牢抓住稳岗就业“牛鼻子”，通过搭台子、架梯子、引路子，坚持把民生小事办实、把增收大事做好，努力让越来越多的劳动力实现在家门口就业。
搭台子 岗位信息送到家门口
“一直以来都在为找工作发愁，没想到在家门口的招聘会上就找到了工作，不用离开家乡就能顺利就业。”2月3日，在“春风”送岗促就业暨福州—洱源2026年劳务协作专场招聘会活动现场，一位刚刚与企业签订意向协议的求职者激动地说。这场招聘会汇集重点中小企业22家、2064个求职岗位，吸引了众多高校毕业生、返乡农民工以及各类社会求职者前来应聘。
为抓好稳岗就业工作，洱源县建立县、乡、村、组四级联动机制，组织驻村队员、村组干部等力量，采取上门走访、“敲门行动”等方式，不定期进村入户开展就业情况摸底调查、就业政策宣传和岗位推送服务，掌握就业信息和就业需求。同时，积极探索搭建新型劳务用工平台，加强与上海、广东、浙江、福建等地人力资源和社会保障部门、用工企业对接，成立省外劳务工作站，为就业群体提供“一站式”、全方位的劳务供需对接服务；依托“洱源人社”等信息平台开展线上线下岗位信息大推送，全方位、多渠道推进就业岗位精准衔接。今年以来，全县农村劳动力实现就业7.69万人。
架梯子 增收路径扩到家门口
走进位于洱源县茈碧湖镇永联村的云南大理宏福现代农业产业园，10万平方米的智能连栋温室内，工人们操作着各类作业车在轨道上穿行，分工细致地进行着疏花、打叶、采收等各项工作。
“在这里上班，不仅能学到种植技术、就近照顾家里，每个月还能拿到稳定的工资，比外出打工好太多了。”在产业园工作的永联村村民刘淮钊高兴地说。
洱源县按照“党建赋能、集群发展、联农带农、共同致富”的产业发展思路，因地制宜探索发展特色产业，累计登记注册农业企业1522家，认定县级以上龙头企业36家（州级以上27家），累计带动群众季节性用工数万人次。同时，以文旅、农业等产业发展为切入点，通过开发乡村公益性岗位、培育劳务品牌、帮扶车间吸纳就业等措施，帮助农村劳动力等群体就地就近务工，实现就业增收。目前，全县共开发乡村公益性岗位2305个。
引路子 优势资源聚在家门口
走进“洱源海菜耕耘手”劳务品牌第一届技能竞赛现场，100名参赛选手以团队或个人的形式参加海菜花标准化种植赛和海菜花规范采摘赛。
“参加这次海菜耕耘手比赛，让我学到了很多海菜种植技术，也帮助我实现了在家门口就业。”参赛选手卞灿军笑着说。
洱源县结合农村劳动力就业需求和培训意愿，采取“重点产业配单、用工企业下单、职工群众点单、职能部门亮单、培训机构接单、政府统一买单”的方式狠抓技能培训、拓宽就业渠道，通过推行“培训+竞赛+就业”模式，精心打造“洱源海菜耕耘手”等特色劳务品牌。目前已开展补贴性职业技能培训1014人次，通过培训取得初级技能等级证书273人。同时，继续加大“贷免扶补”创业担保贷款的扶持力度，推动车间增量扩容，促进就地就近就业。今年以来，全县累计扶持“贷免扶补”创业贷款、个人创业担保贷款150户，放贷金额3925万元，带动就业450人。
