银龄行动：让老把式变“新生产力”

国家“十五五”规划明确树立积极老龄观、推进健康老龄化，发展适老产品、老年服务、老年教育、智慧助老，开发老年人力资源、开展“银龄行动”，让老人老有所养、老有所为、老有所乐。国家“十五五”规划纲要写得很清楚：树立积极老龄观，开发老年人力资源，拓展适合老年人的岗位，深入开展“银龄行动”，让老有所养、老有所为、老有所乐同频推进。简单说：不是让老人返岗拼命，而是把一辈子攒下的经验、手艺、人脉，继续用起来。

三件事最接地气。一是“银龄医师”下沉：祥云引进上海退休产科专家杜景云，宾川请回重症、精神医学老主任带教，州医院还通过省“银龄医师”计划引入心脏外科专家建团队。二是“银龄教师”补位：2026年全州面向省内外招74名退休教师，补乡村学校语文、数学、英语、理化等紧缺学科，需干1到3年。三是“银耀苍洱”献智：州里做优“金辉智库”，近万名离退休干部搞调研、提建议；大理市设“银发人才会客厅”和洱海保护工作站，200余支环保队伍巡湖；永平“博南银发人才库”进校、进社区、调矛盾、带非遗。

银龄不是轻巧的“发挥余热”，是把人才红利从60岁再延一遍。未来大理把医、教、智库、生态、非遗串起来，老人不是被服务的人，而是跟年轻人一起干事的人。

苍山不老，洱海长清；银发不是终点，是另一段的起跑线。