本报讯（通讯员 蒋正峰 马猛 张群） 近期，永平县坚持在脱贫攻坚一线筑牢“战斗堡垒”，压实攻坚责任，集结攻坚力量，整合政策资源，检验工作作风，强化干部责任意识，激发干部担当精神，增强干部干事热情，全方位推动“顶在前面干在难处”专项行动。

筑牢“战斗堡垒”，基层组织顶在前面带领干。实施“组织力提升”工程，落实乡镇党委主体责任，深入开展基层党建推进年提升年巩固年“回头看”，全面提升党支部组织力。实施“领头雁培养”工程，逐村开展贫困村党组织书记分析研判，不尽责的调整撤换；加大贫困村后备力量储备，建立村级后备干部台账和年轻党员台账。实施“集体经济强村”工程，通过沪滇合作项目、专项资金补助、集体资产盘活等方式，确保所有村（社区）集体经济收入达3万元以上。

压实攻坚责任，领导干部攻坚克难带头干。县委书记、县长遍访45个贫困村，县处领导每月研究扶贫或驻乡驻村工作不少于10天。乡镇主要领导和村“两委”负责人遍访贫困户、边缘户和特殊户，县级挂钩包村部门组建质量保障小组驻村开展工作，结对帮扶干部每月入户帮扶不少于2次，并在县乡两级和县级部门中开展“叙帮扶情·述攻坚心”活动。

集结攻坚力量，广大党员全力以赴带动干。开展党员“亮身份、做表率”活动，在自然村或村民小组组建3至5人的党员脱贫致富先锋队。开展党员“学在先、强本领”活动，组织开展党建知识、扶贫知识和实用技能培训，实现农村党员全覆盖。开展贫困村“三讲三评”活动，对驻村工作队、村组干部、建档立卡贫困户进行量化打分，针对问题制定整改措施，督促抓好整改落实。

整合政策资源，行业部门尽锐出战精准干。加大人力、项目、资金投入，抓实“户清楚、村巩固、乡提升”，重点抓好“漏评”“错退”清零、村档户档规范、项目覆盖率提升等工作。同时开展“自强、诚信、感恩”主题实践活动和“脱贫攻坚·你我同行”文化惠民系列活动，深入贫困村、贫困户宣讲扶贫政策和成效，激发贫困群众的内生动力。

检验工作作风，责任落实目标倒逼加油干。制定出台《永平县脱贫攻坚责任追究办法（试行）》，严肃责任追究。严格执行《永平县脱贫攻坚成效考核办法》《永平县在脱贫攻坚一线考核考察干部工作方案》，干部选拔任用和评先评优向脱贫攻坚一线干部倾斜。