□ 张宝明

学习贯彻全国全省组织部长会议和习近平总书记到云南视察重要讲话精神，组织部门要深刻领会、主动谋划，组工干部要率先行动，主动作为。要以改革创新精神破解组织工作难题，在新常态下推动组织工作新作为，要在突出“七抓”上下功夫见成效。

抓活动，巩固拓展教育实践活动成果。继续聚焦“四风”，抓好教育实践活动整改“回头看”工作，着力解决好党员干部作风问题。继续推动“废改立”，深入抓好建章立制工作，着力解决好治本问题。继续固本强基，抓好基层服务型党组织建设，着力解决服务群众“最后一公里”问题。继续着眼发展，抓好活动成果转化，助推经济社会不断发展进步。同时，切实抓好在县处级以上领导干部中开展“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育。

抓培训，提高干部队伍素质和能力。突出思想教育，强化十八届四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、党章和宪法的学习，加强理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治教育。突出能力提升，及时把省州党委、政府重大工作部署转化为培训内容，提高干部推动各项工作任务落实的能力。突出问题导向，强化需求调研，科学设置培训内容，改进培训方式。突出规划落实，认真落实干部教育培训5年规划。

抓干部，大力加强领导班子和干部队伍建设。超前谋划党委换届工作，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。严格按《条例》办事，积极推进干部人事制度改革。认真贯彻执行《条例》，进一步规范干部选拔任用工作，完善干部考察、考核办法，健全干部日常考察工作机制，定期开展州管领导班子和领导干部分析研判，拓宽渠道进一步发挥非领导职务干部的作用，积极探索破解“四唯”问题的有效途径；抓好公务员职务与职级并行制度的落实。坚持从严管理监督干部，继续把清理规范党政领导干部在企业兼职“回头看”与规范退（离）休领导干部在社会团体兼职工作统筹起来，继续深入推进“三超两乱”问题整治，严格落实整改计划，有序消化超职数配备的干部。认真开展为官不为和为官乱为专项整治活动。启动全州干部人事档案专项审核工作和对全州管档人员的综合业务培训，对干部的“三龄两历一身份”的审核严格把关。重点解决干部能上不能下、部分基层党组织软弱涣散、超职数配备干部等难题。

抓制度，着力提高制度规范的执行力。制定大理州党的建设制度改革三年实施方案，深化党的组织制度改革，深化干部人事制度改革，深化基层组织建设改革，深化人才发展体制机制改革。重点加强对新出台制度的执行情况的专项检查，认真解决“无事嫌官小、有事嫌官大”等问题，着力解决制度执行不力的问题。

抓基层，扎实推进基层服务型党组织建设。认真贯彻落实全省基层服务型党组织建设现场推进会议精神，真金白银、真心实意、真抓实干，继续落实好“一个意见三个规划”。切实抓好基层服务型党组织综合平台建设及作用发挥，抓好村组党支部活动场所建管用工作。强基惠农“合作股份”要从试点向面上推开，推动村级集体经济发展壮大，确保到2017年底前全面消除“空壳村”，80%以上的村集体经济年收入达到2万元以上。超前谋划召开2015年大理州基层服务型党组织建设现场推进会。

抓人才，着力推动工作创新突破。出台《关于创新体制机制加强人才的实施意见》的配套文件，进一步健全完善人才工作体制机制。启动“白州教学名师”、“白州名医”、“白州文化名家”培养选拔工程及基层人才对口培养计划，制定《大理州专家工作站实施办法》。

抓自身，切实加强组织部门自身建设。按照对党忠诚、个人干净、敢于担当的要求，认真践行“三严三实”和“八要八表率”，用心、用情、用力工作。深入巩固“四想四比”活动成果，在破解“四风”问题上见行动、起示范、作表率。完善组织部门规章制度建设，发挥“指挥棒”作用。进一步强化“五位一体”宣传格局，充分发挥功能作用。巩固组织系统教育实践活动成效，引导组工干部切实做到为民务实清廉。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，着力提高组工干部的把握大局能力、政策运用能力、知人善任能力、分析研究能力、改革创新能力，把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

（作者单位：大理州委组织部）