云龙县全面建强纪检监察铁军

本报讯（通讯员 许琪悦 杨银湘）近年来，云龙县纪委监委紧扣纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设要求，通过精准“点”题、滚动“包”案、示范“带”教的方式，全方位激活纪检监察干部队伍履职动能，全面建强纪检监察铁军。

“点”准症结破梗阻，提升办案“质”与“速”。针对问题线索初核占比高、办理周期长等痛点，云龙县纪委监委领导班子每月召开专题研判会，逐件研究处置方式，压减初核比例。为破解人员力量不足的瓶颈，建立起“室组地”片区协作机制，统筹调配审查调查力量；对不敢斗争、久拖不结的问题，由分管领导谈话提醒，案件监督管理室下发督办提示明确时限。班子成员还下沉督导，对工作基础薄弱的乡镇“点对点”督战、“面对面”指导。通过靶向发力，2024年全县案件查办数量同比上升65.82%，办理时长缩短48.05%，实现质效双提升。

滚动“包”案强担当，强化履职用权监督。云龙县纪委监委聚焦群众关切的民生问题，实行领导班子成员滚动包案制，对已立案未办结的重点案件、难度大且群众反映强烈的案件进行全程督办。包案领导严格落实“谁包案、谁负责”原则，带着线索下访、驻点办公督导，与承办单位理思路、调资源、强攻坚，既推动了案件查办质效的提升，又强化了纪检监察干部的履职用权监督，有效杜绝了“推拖滑懒散”现象。今年以来，分5批次包案56件，已办结18件，立案18件。

“传帮带”培育新人，筑牢规范履职根基。面对系统内人员交流频繁、年轻干部经验不足的现状，云龙县纪委监委领导班子成员传承“传帮带”优良作风，主动结对年轻干部，通过“跟案实战”强化能力培养，在实践中教方法、在攻坚中传经验。2024年以来，全县纪检监察系统未发生办案安全事故、泄密、违规办案等事件，也无纪检监察干部因违纪被处分，队伍规范化水平得到持续提升。

下一步，云龙县纪委监委将持续深化“点包带”机制，聚焦重点领域优化案件研判，推动“室组地”协作高效联动，通过“以案代训”加速培养年轻干部，不断提升队伍专业化水平，以更严标准推动纪检监察工作再上新台阶。