祥云县大波那村——长效机制绘就宜居画卷

□ 通讯员 冯雪娥 余萍

走进祥云县刘厂镇大波那村，乡间巷道干净整洁、广场和庭院绿意盎然，处处洋溢着宜居乡村的清新气息。这份惬意背后，是一套常态化、长效化的人居环境治理机制在持续发力。

近年来，大波那村以“省级美丽乡村”荣誉为新起点，推动环境整治工作从“集中攻坚”向“常态保持”持续深化。村“两委”班子带头作表率，党员主动亮身份作示范，村民积极响应参与，逐步形成“干部包片、党员带头、群众自治”的治理新格局。在今年国庆假期开展的集中整治中，该村20个村民小组的村组干部实行“划段包干+专人督导”模式，带动300余名党员、群众参与，累计清运垃圾25吨，疏通沟渠8公里，清理卫生死角64处，展现出党群同心的强大合力。

“环境卫生整治不是‘一阵风’，而是一场全员参与的‘持久战’。”刘厂镇副镇长、大波那村党委书记徐韬介绍，依托“225”工作模式，大波那村构建起全链条环境治理体系。每逢固定的“党群清洁日”，党员志愿者都会带头清理巷道、整理庭院，村民也自觉落实“门前三包”责任，共同维护整洁的村容村貌。

为进一步激发群众参与环境治理的内生动力，大波那村持续推行人居环境“红黑榜”评比公示制度。每月由村监委与村“两委”组成考评组，围绕庭院整洁、绿化达标、垃圾分类等标准逐户打分。卫生达标的家庭登上“红榜”公开表扬，整改不力的则列入“黑榜”提醒督促，连续3次登上“红榜”的家庭，还可参与“美丽庭院示范户”评选。目前，大波那村已评选出17户“美丽庭院示范户”，其中村民朱勋廷家还荣获州级“绿美家庭”称号，成为村民们学习的标杆。

公益性岗位的设置，则为村庄长效保洁工作装上了“稳定器”。村里优先吸纳脱贫户、留守老人等群体，设立街巷保洁岗、死角攻坚岗、宣传督导岗3类公益性岗位，并建立“村干部巡查+村民监督”考核机制，确保岗位履职到位。负责文源广场保洁工作的村民李汉兵谈及这份工作时满脸笑容：“既能在家门口挣钱，又能让村子变干净，这活儿干得踏实又有意义。”目前，该村20余名公益性岗位工作人员年均增收3600元以上，实现了村庄治理与群众增收的双赢。

从“红黑榜”激励约束到公益性岗位兜底保障，从党群共治到村民自治，大波那村逐步形成“巷道净、庭院美、人心齐”的良好局面，曾经的“脏乱差”悄然变身为如今的“洁净美”。