本报讯（通讯员 赵利梅） 党风廉政意见回复是党内监督的重要方式，是严把选人用人政治关、廉洁关的关键举措。近年来，剑川县纪委监委将党风廉政意见回复作为日常监督的重要工作抓手，坚持严字当头、规范审慎，紧盯干部提拔任用、评先评优、职级晋升等关键节点，从严从实筑牢廉洁防线，坚决防范干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”问题。
在办理意见回复的过程中，剑川县纪委监委严格按照“谁把关、谁审核、谁负责”的原则，做到分类审核、逐级负责、责任到人、严格把关。为有效杜绝廉政审查流程松散、标准不一、责任虚化等问题，剑川县纪委监委严格对标上级制度规范，结合本地监督工作实际，建立归口管理、层层把关、分类审核、统一回复的常态化工作机制，明确岗位职责、细化工作流程，实现党风廉政意见回复工作标准化、规范化运转。
具体工作中，剑川县纪委监委构建起多室联动、集体会审的审查模式。在收到组织部门或相关单位征求意见函后，第一时间统筹信访室、案管室、党风室、纪检监察室、各派驻纪检组、乡镇纪委开展联合核查，全面摸清审核对象廉政底数。由县纪委组织部汇总各方核查情况，梳理研判，草拟初步回复意见，经逐级审核、层层把关，报请主要领导签批后，正式函复来函单位，形成闭环管理、全程留痕、权责明晰的工作体系。
严守廉洁关口的同时，剑川县纪委监委精准落实“三个区分开来”，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，分类施策、审慎研判。对存在在办问题线索的干部，依规出具暂缓使用意见，待案件办结核实清楚后再予以定论回复；对党纪政务处分期满、日常表现优良、工作实绩突出的干部，客观公正出具任用意见；对存在轻微苗头性、倾向性问题的干部，及时提醒纠偏、预警教育，抓早抓小、防微杜渐。今年以来，全县累计完成83批次2392人次职级晋升、评先评优等事项廉政审核，对21人次依规出具否定意见，切实守牢选人用人廉洁底线。
此外，剑川县纪委监委牢牢抓住监察对象标准化信息采集这一关键环节，夯实廉政审查全流程数据基础。严格按照监察对象信息采集工作要求，逐项采集收录干部身份履历、岗位任免变动、近亲属从业情况、奖惩情况等规定采集事项，实行台账动态维护、信息实时更新，精准勾勒每一名干部廉政全貌，有效提升党风廉政意见回复的客观性、精准度与权威性。今年以来，全县开展监察对象信息采集更新完善工作2次。
下一步，剑川县纪委监委将持续规范流程、细化标准、精准履职，从严抓实党风廉政意见回复工作，当好干部廉政体检“守门员”，持续涵养风清气正的选人用人政治生态。
