弥渡打造“弥渡店小二”劳务品牌稳就业促增收

□ 通讯员 王桂琼 李克钊

近年来，弥渡县采取定向化、规模化、组织化方式扩大就业规模，形成了“政府推动、培训撬动、政策扶持、跟踪服务”的“弥渡店小二”劳务品牌培育模式，劳务品牌直接从业人数27264人，从业人员务工收入达17亿元。

徐磊是弥渡县弥城镇李官营村村民，2014年，通过农村劳动力转移就业进入海底捞餐厅工作。经过多年努力，徐磊已由一名普通员工成长为餐厅店经理，收入不断增加。“我参加了县人社局组织的餐饮服务培训班后，加入了海底捞的大家庭，从普通服务员岗位晋升到现在的店经理岗位，同时，我也带领同乡将近100多位伙伴加入了海底捞进行工作。通过我们的不断努力，我们的家庭收入也有所增加。”徐磊说。

徐磊只是“弥渡店小二”劳务品牌的受益人员之一。2019年以来，弥渡县针对外出务工群体的行业分布、区域集聚等特征，采取定向化、规模化、组织化方式，与上海擎微企业管理信息咨询有限公司携手打造“弥渡店小二”劳务品牌，着重突出品牌效应和规模效应，为务工人员提供面试、培训、选岗一站式服务，在保障劳动者权益、关心关爱务工人员方面不断创新突破，转移就业组织化程度稳步提高。

“我们加强与省内外企业的劳务对接，携手龙头企业开发更多的优质岗位，同时，加大劳务输出组织程度，加强技能培训，提升从业人员的就业竞争力，做好跟踪服务工作，在龙头企业成立劳务工作站，为外出务工人员维权解困提供帮助。还出台了一系列返乡创业的优惠政策，鼓励外出务工人员返乡建设家乡。”弥渡县公共就业和人才服务中心办公室主任陈梦超说，“下一步，我们将持续推动劳务品牌高质量发展，积极申报国家级的劳务品牌，不断扩大‘弥渡店小二’劳务品牌的知名度和影响力，进一步拓宽就业渠道，增加群众的收入。”