干部教育培训要做到“三个精准”

□　何丽

党的二十大报告提出“组织实施党的创新理论学习教育计划，建设马克思主义学习型政党”，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。要落实好党的二十大提出的要求，抓实干部教育培训就成了其中一项必须抓好抓实的工程，那怎样才让干部培训教育有效、有用，关键还是要做到“三个精准”。

精准选内容，杜绝“为学而学”。干部教育培训要有成效，必须要增强培训内容的针对性和精准性，要根据培训层次、培训群体，制定行之有效、学之有用的分类培训方案。如针对党政“一把手”，就要把重点放在党的创新理论、领导科学、领导艺术方面，让他们通过培训，不断提高宏观决策、综合协调能力。对业务型干部，就要把重点放在相关业务的创新知识，与其他业务的联系以及其他地方先进做法。如对教育领域的干部，培训的内容就可选取教育领域的一些先进理念，教师的先进典型事例等进行培训，以期通过培训，让他们找到差距，找准思路。对农村党员干部，培训就要把重点放在实用技术、法律法规上，提高他们带头致富的能力和带领群众共同致富的能力。总之，要按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，防止出现“一个方案定全局”“一堆台账来结局”的情况。

精准用方法，促进“学思践悟”。教学方法上，要坚决改变“教员讲、学员听”的单一模式，灵活运用“菜单式”教学、“启发式”教学，采取情景模拟、案例分析、学员论坛等学员参与度高、实践性强的方式，增强学员与教员之间、学员与学员之间的互动交流，让教学充满活力，极具吸引力和感染力，让参训学员能够坐得住、学得进、记得牢、用得上。学习方法上，不能简单带着耳朵听，一定要静下心来，心无旁骛，认真做好学习笔记，要勤于思考，认真领悟，真正学懂弄通培训的知识点，要主动参与学员论坛、情景模拟等，亲身体会感悟教学内容，要多与其他学员交流，汲取别人身上的优点，不断提高自己。要让培训学习真正成为一次洗涤心灵、丰富思想的机会。

精准找结合，做到“学用相长”。干部培训的目的不仅仅是提升干部的理论素养，更重要的是每个学员回到工作岗位上要能够运用好学习成果，绝不能培训结束了，考试过关了，结业证到手了，回到工作岗位上还是原地踏步，一点进步都没有。所以，干部在培训过程中，一定要做到把学到的内容内化于心、外化于行，将理论学习与工作实践紧密结合，做到对标对表正己身、明方向、寻方法、破难题。反过来，这也对培训的老师提出了更高要求，就是必须做到与时俱进，掌握最新理论，了解相应行业的最新业务，掌握同一行业中做得好的先进经验，这样才能让培训有新意，学员有进步。

总之，干部培训教育是一项系统工程，需要培训组织部门精心谋划、精准选题，需要教师创新方法、精准发力，更需要学员真学真做，精准领悟。

（作者单位：永平县医疗保障局）