我州出台政策助推产业工人队伍建设

本报讯（通讯员　罗丹）　近日，我州出台《大理州非公企业职工学历提升、职称晋级和创新成果激励办法（试行）》《大理州非公企业职工健康体检补贴实施办法（试行）》两个办法，对非公企业职工、工会会员年内取得国家承认的大专及以上学历的，晋升中级工、高级工、技师、高级技师的，年内获得发明专利的以及获得“五小”创新成果的，给予400到5000元不等的一次性奖励；同时，对非公企业职工以补助的形式，激励非公企业建立职工体检制度。从暖心惠工着手发力，把产业工人思想引领与“我为群众办实事”实践活动结合起来，通过激励工人学历提升、职称晋级、创新成果实施奖励等，继续深化产业工人队伍建设改革，围绕产业工人多样化需求做好服务工作，不断提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感。

根据办法规定，州总工会对依法建会、组织健全、按时足额上缴工会经费、履行工会职责的大理州非公企业，工会会员年内取得国家承认的大专、本科、研究生、博士生学历，分别一次性奖励1000元、1500元、2000元和3000元；晋升为中级工、高级工、技师、高级技师，并取得人社部门或国家相关行业主管部门认定的职业资格证书的，分别一次性奖励400元、1000元、2000元和3000元；通过创新活动年内获得发明专利，且专利权属明确、专利及其产品符合国家和省州环保政策的，给予一次性5000元奖励；获得州级、省级、国家级“五小”创新成果的，分别一次性奖励1000元、2000元、3000元。

同时，由州总工会对涉及的非公企业职工授予颁发“大理州知识型职工”“大理州技能型职工”“大理州创新型职工”“大理州‘五小’创新型职工”荣誉称号。“这项举措我们已经酝酿很久了，这也是我们加强产业工人队伍建设改革的创新点，既能让产业工人靠技术成才、靠本领吃饭，又能助推产业工人技能登高和职业成长。”州总工会有关领导介绍说。

此外，州总工会以补助的形式，激励非公企业建立职工体检制度，着力维护职工健康权益。据了解，此项福利政策面向州内已建立工会组织并依法缴纳工会经费的非公企业，要求满足条件的非公企业于每年10月底前组织本企业工会会员到国家二级甲等以上的医院或专业医疗机构开展健康体检工作，州、县（市）工会将对符合条件工会会员予以每人每次补助100元。

这两个《办法》的实行，是我州深化产业工人队伍建设改革的一项创新举措，全州工会系统紧紧围绕提升对产业工人的思想引领，增强产业工人建功立业实效，提升产业工人素质；解决产业工人利益诉求，落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，健全提升技能人才待遇激励机制，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，畅通人才发展通道，鼓励更多产业工人走技能成才、技能报国之路，全力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。