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为“十四五”蓝图提供坚强组织保证

作者: 来源: 时间:2021/05/13 11:25

□ 董云松

站在“两个一百年”历史交汇点上,党的十九届五中全会提出了制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标建议,意义十分重大,组织部门要带头学习贯彻落实党的十九届五中全会精神,准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局对组织工作提出的新要求,更加有力有效地贯彻新时代党的组织路线,充分发挥党的组织优势、组织功能和组织力量,为实现“十四五”宏伟蓝图提供坚强组织保证。

聚焦强化政治引领,着力构建科学化组织体系。要增强政治判断力。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,作为增强政治判断力的前提,纳入各级党委(党组)会议“第一议题”,作为干部教育培训、基层党组织书记轮训、公务员教育培训、“万名党员进党校”的首课、主课和必修课,采取理论中心组、专题研讨等方式,学深悟透、笃信真用,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要增强政治领悟力。自觉站在党和国家的战略全局、政治大局上想问题、作决策、办事情,善于思考根本性、全局性、长远性问题,做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮,始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要增强政治执行力。善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑,遇事多想政治要求,办事多想政治规矩、处事多想政治影响,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益,深入思考党中央精神和省委要求是什么,切实践行省委对大理经济社会发展“一个跨越”“三个定位”的要求,根据弥渡实际,找准奋斗目标,加快自身发展,走出以绿色为底色的高质量发展之路。

聚焦提升组织力,着力激发基层党建工作新活力。要进一步严密组织体系。对农村、城市社区、机关、事业单位、国有企业等,突出政治功能,健全基层组织,优化组织设置,创新活动方式,确保党的各项决策部署落到实处,使党的各级组织都健全起来、强大起来、担当起来。要进一步提升组织力。坚持围绕中心抓党建,把党建工作融入疫情防控、“六稳”“六保”、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重大任务,融入各乡镇各单位主责主业,以党的建设引领和保障中心工作。在突出基层治理上持续用力,以基层党建引领基层治理,调动各方面力量参与基层治理,推动工作重心下移、资源下沉、保障下倾,构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局。在突出党支部标准化建设上持续用力,扎实推进党支部标准化、规范化建设,实施“双整百千”四级联创,提高党支部建设规范化、制度化、科学化水平。

聚焦优化管理服务,着力提高干部队伍建设水平。要加强干部培养锻炼。按照源头培养、跟踪培养、全程培养的要求,把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿于干部成长的全过程,强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,采取“走出去”和“请进来”相结合的方式,围绕“十四五”规划等重大战略任务,举办专业化能力提升班,着力补齐全县各级干部政治理论、城市规划、项目建设、旅游文化、金融工作、数字经济等方面短板弱项。要正确运用容错纠错机制,为改革创新者撑腰鼓劲,让真正的改革创新者放手闯、大胆干,切实鼓励大胆探索者,宽容改革失误者,鞭策改革滞后者,从而形成激励改革创新的良好环境,激励干部担当作为。

聚焦夯实人才基础,着力为高质量发展提供智力支持。要坚持党管人才原则。充分认识做好新时代人才工作的极端重要性,压实“一把手”抓人才工作责任,严格落实人才工作目标责任制,推动人才工作各项任务落地落实、见行见效。要实施重点人才项目。聚焦全县经济社会发展重点任务,深入实施高层次人才引进计划、高层次人才培养支持计划,深化与东西部协作单位的合作,抓实卫生人才保障、教育人才振兴、工业人才培育等重点人才项目,培养选拔技术带头人、技术创新人才。加大柔性引才用才力度,精准化引进城市规划、工业发展、文化旅游、数字经济、财税金融、教育卫生等全县急需的紧缺人才。特别是对急需的“高精尖缺”人才,要实行“一事一议”“一人一策”,实施个性化引才方案。要营造良好人才环境。围绕激发人才活力,着力在环境引才、平台聚才、感情留才上下好功夫。要进一步健全党政领导干部直接联系人才制度,探索实行高层次人才年薪制、协议工资制、项目工资制等,着力营造“近者悦、远者来”的人才生态。

(作者系弥渡县委常委、县委组织部部长)

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