就业托起致富梦　　技能铺就幸福路

□　通讯员 李永松 杨金蕾

在推进脱贫攻坚工作中，宾川县创新探索出云福公司柑橘产业扶贫车间“就业+技能”双提升扶贫模式，在确保建档立卡贫困户稳定脱贫的同时，也为小农户和现代果业发展有机衔接提供了实践路径。

杜光祖是金牛镇大尖峰的建档立卡贫困户，多年来一直在云福公司打工。通过打工，他家逐渐摆脱贫困。2017年，云福公司采用“龙头企业+合作社+基地+农户”的运作模式，在小河底流转土地、种植沃柑。头脑灵活、踏实肯干的杜光祖看到了致富奔小康的希望，主动参与到万亩柑橘示范园的建设当中，并承包了两片沃柑园进行管理。

杜光祖告诉笔者：“我承包了两片沃柑园，面积90亩左右，一年基本保底工资是12.22元一株，挂果后一斤果抽成2毛钱，每个月还有2000元生活费。在万亩柑橘示范园承包沃柑园进行管理，不仅收入稳定，年收入高，而且还能学到先进的沃柑种植管理技术。今后还能自己种植沃柑，自己发展产业。”

据了解，目前云福公司万亩柑橘示范园共种植柑橘6000亩。如何将这6000亩柑橘管理好，一直是云福公司关注的重点。云福公司在积极创新管理模式的同时，结合实际，在国家和地方产业扶贫政策引领支持下，探索创新柑橘产业扶贫车间“就业+技能”双提升扶贫模式，让无技术、无资金、无稳定收入的建档立卡贫困户，在园区日常管理中学习种植技术和提升技能，依靠技能提升最终实现脱贫致富。2017年11月以来，先后吸引了县内外27户建档立卡贫困户54人和123户一般农户246人入驻云福公司柑橘产业扶贫车间。

云福公司万亩柑橘示范园负责人曾志军说，园区总的种植户有150多户，其中贫困户30户左右，每一年支付的工钱约1000多万元，还不包括果子的提成。

云福公司柑橘产业扶贫车间“就业+技能”双提升扶贫模式，在确保建档立卡贫困户稳定脱贫的同时，还实现了生产标准化和产品规范化，使品牌竞争力和市场效益得到提升。目前，基地良好农业规范（GAP）认证已通过审验，待发证。在“宾果儿”区域公共品牌的带动下，“云福”牌柑橘得到了重庆、上海、成都等外地客商的青睐。