党的十七大描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的蓝图。大政方针确定之后，接下去要做的就是抓落实。抓好落实，首先要求领导干部身先士卒、冲锋在前。领导干部能不能起到带头作用，关键在人的责任心。
责任心是破解难题、打好硬仗的重要保证。当前我们面临的挑战和任务，都不是轻易可以完成的。需要有一种知难而进的勇气，有一股誓不罢休的韧劲，有一种敢于胜利的魄力。要做到“明知山有虎，偏向虎山行”，没有高度的责任心和事业心，是万万不敢、也万万不能的。设想一下，我们推行的“四比一创建”活动，如果没有一抓到底的态势，预定的目标就不可能实现；事关群众切身利益的“集体林权制度改革”工作，如果没有苦干实干的精神，就不可能赢得民心，也不可能顺利通过考核。而这一切的一切，都源于广大干部群众有一种促进团结发展强烈的责任心。
责任心是一个干部的核心竞争力。抓工作贵在有责任，讲责任首先要有责任心。有了责任心，没有水平也会变得有水平，没有能力也会变得有能力，最终就有可能干成事；没有责任心，即使有再好的能力和水平，也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上，最后肯定干不成事。就像两个能力不同的人去干同一件事，能力差而责任心强的人，为了干成事，就会专心去琢磨、去请教、去实践，直至把事情干好为止；能力强而没责任心的人，在具体事情面前，就会变得马虎、变得大意、变得懈怠，最终将半途而废，甚至一事无成。责任心是一个干部对党和人民事业的态度问题，是宗旨观念和价值取向问题，说到底是一个政治品格问题。作为领导干部，只有具备强烈的责任心，才能想群众之所想，急群众之所急，真心实意为群众办实事、办好事，才能谋事想民、勤政爱民、做事为民。
成事在人，关键在干。人是干事之人、事是人为之事，人在事中、事在人为、人在精神，不能见人不见事，也不能见事不见人。今年是县乡人大同步换届之年。做好今年的工作，关键在干部的作风，关键在干部的责任心，关键在干部的精神状态。我们一定要把精神提起来，把干劲鼓起来，一心一意干工作，专心致志抓发展。
讲干部的责任心，首先要有一颗胸怀大局、情系团结彝乡的热爱之心。责任心源于对党和人民的无比忠诚。团结乡是１万团结人民的团结乡，团结乡的形象和地位，与每个团结乡人特别是每位领导干部休戚相关。从某种意义上说，干部的形象就是团结乡的形象，干部的精神就是团结乡发展的一面镜子，干部的作为决定团结乡的未来。团结乡兴则干部荣，团结乡衰则干部耻。每个干部心中都要有一盘大局之棋、一本干事之账、一张成事之图、一股拼搏之劲、一颗火热之心，带领和团结乡广大群众，投身火热的生活和事业。
讲干部的责任心，还要有一颗敢闯善干的拼搏之心。团结乡过去的发展，干部所起的引领作用功不可没。推进团结乡今后的发展，干部仍然是决定因素之一。现在有些干部宁愿少干事，也不愿担风险，想当太平官，做老好人，认为不干事、不解决问题，最安全、最保险。其实，风险总是与机遇同在，有胆识才能有所作为。怕冒风险，怕担责任，必将一事无成，结果就是错失机遇，耽搁发展，失掉民心。这种“安全”才是最大的麻烦，这种“保险”才是最大的风险。推进团结的发展，干部必须要有创新之举，要有非常之功，要掌握高超的“焊接”技术，把上面的精神和下面的实际“焊接”得牢牢的，创造性地开展工作，在不断攻坚克难中实现新突破。
干部的责任心，更要有一颗不重名利的淡泊之心。对待工作要有满腔热情，对待名利要有平常之心。群众看干部，往往是不看历史看现实、不看宣言看行动、不看政绩看败笔、不看唱功看做功。一个责任心强的干部，会把工作看得很重，会把群众评价看得很重，会把自己给后人留下什么看得很重，却很看淡自己的官位和名利。而那些一门心思想自己、忙自己，不思进取，安于守摊子、混日子，“东跑西走”，甚至跑官要官的干部，是不可能干成事业的，也是不可能被委以重任的。特别是在今年这个县乡人大同步换届的特殊年份，要求我们要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，正确对待“进退留转”，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减。以忠诚之心对待党，以感激之心对待组织，以奉献之心对待事业，以真诚之心对待工作。
天下兴亡，匹夫有责；团结乡的兴衰，干部有责。团结乡的发展，尤其需要那些解放思想敢干的干部、心系群众愿干的干部、脚踏实地实干的干部、学以致用会干的干部、深入基层苦干的干部。一句话，事业是靠责任心干出来的，不干，团结乡的发展只是一句空话。
［作者系云龙县团结乡乡长］
