近日，为全面加强协警员队伍管理，宾川县公安局交通警察大队在上级部门的领导下，强化四项措施，积极开展协警员队伍清理整顿工作，树立了交警队伍良好形象，受到了社会各界的好评。
一是切实提高对规范协警员队伍管理工作的认识，增强责任感和紧迫感，从根本上提高协警员队伍的整体素质。为防止协警员纪律作风涣散、侵害群众利益及违法犯罪等问题的发生，宾川县公安局交通警察大队把加强协警员队伍管理教育作为规范执法、解决执法突出问题、维护交警队伍良好形象的当务之急，切实增强责任感，加强对协警员的规范管理，制定、落实各项管理措施，注重日常、经常性的管理，彻底解决对协警员重使用、轻管理、轻监督的问题，从根本上提高了协警员队伍的整体素质，使协警员在交通管理工作中的作用得到更好地发挥。
二是结合当前正在开展的全省公安机关作风教育整顿活动，集中时间、集中力量，对协警员进行一次全面的教育整顿。宾川县公安局交通警察大队结合当前正在开展的全省公安机关作风教育整顿活动，采取集中培训、以会代训等方式，通过以案释法、正反事例讲解等方法，对交通协警员进行法律知识、业务素质等方面的培训，全面提高了协警员的法律知识、业务素质和道德修养。
三是认真落实“谁招录、谁负责、谁使用、谁管理”的原则，建立协警员队伍长效管理机制。宾川县公安局交通警察大队建立了日常教育培训制度，采取集中脱产培训与分散在职培训相结合的方式，加强法律知识、国家政策、业务技能等方面的教育培训，切实提高协警员队伍的法律和业务素质。同时，还加强对协警员的日常管理、教育和监督，对于疏于管理，协警员发生违法违纪等问题的，将追究使用协警员的第一责任人及相关人员的责任。
四是明确了协警员的职责地位，并严格协警员的岗位限制，从根本上杜绝协警员单独参与执法等问题，以保证协警员协助民警开展好交通管理工作。
