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大理市 做好劳动人事争议调解仲裁工作

2017-10-24 阅读: 出处:大理日报3版 作者: 编辑: 
 
    本报讯(通讯员 陈跃峰) 今年以来,大理市紧紧围绕“保稳定、抓维权、促和谐”的工作目标,通过加强调解仲裁队伍建设,完善工作制度,简化办事流程,提高办理案件效果等措施,及时解决大量仲裁案件,促进了社会的和谐稳定。
    充实队伍规范制度。对调解仲裁工作人员按领导职数、编制人员选齐配强,并聘请了专职仲裁员23名、兼职仲裁员15名,同时对仲裁庭硬件设施建设及工作制度等进行规范,有力推进了调解仲裁工作的规范化进程。
    预防为主仲裁为辅。从源头预防劳动人事争议案件的发生,以“理顺关系、化解矛盾、维护稳定”为工作目标,实行温馨调解,建立了“以调解为主,仲裁为辅”的工作机制。以柔性协调为主化解各类矛盾,确保问题处理合法、合理。
    注重调解依法裁决。坚持以“事实为依据、法律为准绳”,排除一切干扰和干预、及时、公正地处理每一件案件,杜绝关系案、人情案,做到庭前了解案情、庭中查明案情、庭后依据法规处理案件。
    到目前为止,大理市共受理劳动人事争议仲裁案件114件,其中劳动人事争议仲裁调解82件、劳动人事争议仲裁裁决32件,劳动人事争议仲裁不予受理18件,劳动人事争议仲裁结案率、劳动人事争议调解成功率均为100%。

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