实施五大工程 夯实基层基础 增强服务能力
漾濞公安局“三基”建设驶上快车道
今年以来，漾濞县公安局在前两年“三基”工程建设取得阶段性成绩的基础上，认真对照2008年省州公安“三基”工程建设要点，通过实施五大工程，有效地促进了全县公安“三基”工程建设向纵深方向发展，为确保年内全县公安机关“三基”工程建设任务如期完成奠定了坚实基础。
实施基层工程，着力夯实基层基础。争取到中央国债资金200万元投资改扩建县看守所和新建县治安拘留所，目前工程建设准备工作就绪，将在年内完成建设任务，争取到中央国债资金40余万元，拟投资建设城区派出所办公楼。按照“8+1”要求，以2-3个村委会为一片，建成了22个农村警务室，新的农村警务工作机制全面运行。投资144万元，完成了县城公共安全视频监控系统50个监控探头的建设工作，建成了覆盖全县城区主要街道、进出路口、要害部位和公共复杂场所的社会治安动态监控网络。明确了公安公用经费按年人均2.27万元、看守经费16万元纳入年度县级财政预算，确保2007年公安公用经费实现足额保障，并长期坚持。
实施基础工程，不断增强管理能力。全面实施户籍管理制度改革，积极推进旅馆业、出租房屋、留宿洗浴场所等流动人口信息化管理，建立健全电子文件处理制度，进一步推进办公自动化信息系统应用。抽调8名业务骨干、配备8台电脑组成专门工作班子，全面开展警务图绘制工作，警务综合信息系统二期工程建设稳步推进。加强三支辅警力量建设，目前全县共有治保会73个823人，治安联防队7个29人，护村队、护校队、护厂队17个46人，城区巡防队1个16人，内部保卫机构93个107人，保安公司1个。
实施素质工程，苦练民警基本功。对各警种、各部门履职所必须掌握的基本法律知识和业务知识进行梳理，按履职要求认真组织了“一口清”练兵活动。建立健全了“三考”制度，出台了2008年“三考”工作方案，明确了工作目标和要求，扎实开展“三考”工作。强化警务技能练兵，对新录用的10名新民警进行岗前警务技能培训。建立县级教官人才库，选聘了10名兼职教官，正着手组织培训。以基层一线民警为重点，以全员计算机应用技能得到全面提高为目标，对全局50岁以下民警进行计算机基本知识、基本操作、汉字输入、网络知识进行培训，使计算机应用水平在全局得到进一步提高。
实施爱警工程，营造拴心留人环境。建立了因公负伤、患病民警住院治疗的便利通道，为需要到大理或县城看病的民警创造了便利条件。对109名民警进行了肝功能化验、心电图、B超、胸透视、内科等项目的健康检查，确保民警患病能及早发现、及早治疗。建立了民警因公负伤、生病住院、亲属亡故探访制度和子女升学奖励等制度，最大限度帮助民警解除后顾之忧。科学合理安排休假，对在法定节假日加班的民警尽量安排其进行补休。对在一线实战部门工作达到一定年限的基层民警按规定晋升非领导职务，在政治上关心民警。
实施便民工程，回应人民群众期待。认真贯彻落实“四项制度”，出台了《漾濞彝族自治县公安局服务承诺制(试行)》和《漾濞彝族自治县公安局首问责任制》等两个制度，推出了一批便民利民措施。结合“警民相约警务室”活动，组织全县社区民警和基层一线所队民警深入社区、村寨认真开展了以“送服务、采信息、解民忧、聚民心”为主题的“民警进万家”活动。组织16个单位、119名民警、4名公安现役官兵、18名协警扎实开展了作风教育整顿活动，广大民警的作风进一步转变，一些队伍突出问题得到有效解决，公安工作取得了显著成绩，全县公安机关赢得了社会的普遍赞誉。
