宾川县纪委高度重视领导干部任前教育，切实抓好《宾川县关于实行科局级领导干部任前廉政勤政谈话制度的规定（试行）》的贯彻落实，先后对121名提拔任用、岗位调整的科局级领导干部进行了任前廉政勤政谈话。
为确保任前谈话取得实效，该县纪委在开展过程中注重抓好三个环节。一是严格确定谈话对象。凡新提拔任用和调整岗位的党政机关、事业单位科局级领导干部全部纳入任前廉政谈话范围；二是抓实谈话内容。谈话针对新任领导干部的岗位特点和实际，围绕廉政勤政这一重点进行，要求新任领导干部正确处理好权力与责任的关系、个人与组织的关系、自律与他律的关系，带头严格执行党的政治纪律、组织纪律和群众工作、经济工作纪律及廉洁自律的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，坚持民主集中制，强化作风建设，不断改进领导方式和工作方法，做执政为民、廉洁从政的模范；三是严格谈话程序。谈话由县纪委领导采取面对面、一对一的方式进行，谈话中认真做好记录，谈话结束后，由拟任干部结合自身实际就如何履行职责、廉洁从政认真作出书面承诺。承诺书一式两份，一份归入个人廉政档案，作为监督管理和干部考核的依据；一份由承诺者保存，以便经常对照检查。
（通讯员 杨卫东 朱春喜）
