□　通讯员　段学兵　李琼瑶

为总结年度驻村帮扶工作成效、全面了解掌握驻村干部履职情况，云龙县创新开展2022年度驻村第一书记（工作队长）、驻村工作队员述职评议暨“擂台比武”活动。通过搭建交流互鉴平台和共商难题机会，同台竞技“比武”过招，以“晒成绩、比实效、找差距、话发展”的方式，展现驻村工作队员担当作为新风貌，凝聚干事创业新动能，以赛促干助力乡村振兴跑出“加速度”。

统筹谋划

聚焦目标摆擂台

在县驻村工作领导小组领导下，乡镇党委具体组织开展活动，将“建强村（社区）党组织、巩固拓展脱贫攻坚成果、扎实推进乡村振兴、提升基层治理水平、抓实为民办事服务”五方面的落实情况作为述职评议的主要内容，以产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”为重点，全县192名驻村工作队员分别在11个乡镇逐一登台“比武”，用鲜活的语言和生动的案例展形象、谈经验、比成效、找差距，为基层党建增动力，给乡村振兴添活力。

同台竞技

比学赶超促担当

11个乡镇结合实际制定“擂台比武”工作方案，报县委组织部审定后组织实施。192名驻村工作队员围绕述职内容撰写个人述职报告，按照取得成绩、存在问题和下步打算各占三分之一的要求，用具体事例和详实数据来展现履职的实招硬招、问题不足与改进措施。述职评议时，经乡镇领导点评，乡镇领导班子、站所长、“两代表一委员”、党员干部和群众代表进行民主测评填写述职评议ABC表后，乡镇召开党委会议研究，按“优秀、称职、基本称职、不称职”确定述职评议等次，评议结果作为个人年度考核及评先评优的重要参考。经过严密组织、激烈角逐和客观评测，全县评出“优秀”等次38名，树起了学的榜样、干的标杆，强化了驻村干部队伍建设，提升了真抓严管质效，营造了勇担当敢作为的良好氛围。

凝心聚力

以赛促干话振兴

经过述职汇报、领导点评、现场测评等，驻村工作队员们深刻总结工作成效、反思工作差距、提炼工作经验，在“述”与“评”中发现一线问题、摸准一线实情、解决一线难题，确保驻村工作目标责任落实到位。县委组织部挂钩联系领导和乡镇领导，运用“点穴式”点评，给驻村工作队员开方子、铺路子、压担子，在强化责任凝心聚力中激活抓党建促乡村振兴新动能。结合自己“找问题”、领导“点问题”，评议结束驻村工作队员及时梳理问题，制定个人整改清单、明确整改措施和时限，报乡镇党委统一汇总，并作为下一年驻村工作队员管理的重点和下一年述职评议的重要内容之一。通过逐一整改销号巩固拓展“擂台比武”成效，打破“吃大锅饭、干多干少一个样、干好干坏一个样”的困局。截至目前，共梳理出个人整改清单192份、问题600余个，比干劲、比成效、比创新、比担当在基层蔚然成风，驻村工作队真正成为该县乡村振兴的强大“引擎”。