不久前，我州举行了2021年大理州中国特色企业新型学徒制联合培养集中签约暨补贴资金发放仪式。这是我州加强企业技能人才队伍建设，增加企业核心竞争力、推动产业转型升级和稳定就业、化解就业结构性矛盾的有力举措，也是进一步推进我州企业职工培训工作，创新技能人才培养模式的有效措施。受到了社会各界的广泛好评和点赞。

今年6月，人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委、中华全国总工会、全国工商联五个部门联合印发了《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见》的通知。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，技能劳动者总量不足、技能水平不高和就业结构性矛盾等问题日益凸显。全面推行企业新型学徒制，是适应新时期经济高质量发展和供给侧结构性改革的重要举措，有利于更好推行终身职业技能培训制度，进一步拓展职业培训工作领域，创新职业培训模式，为高质量发展和供给侧结构性改革提供技能人才支撑。

企业新型学徒制是政府引导、企业为主、院校参与的人才培养机制，采取“校企双制、工学一体”的培养模式，需要人力资源社会保障、财政、国资监管、工会以及工商联等相关部门加强通力合作，发挥各自优势聚力教学，切实推动工作落实落细。同时，要进一步发挥企业的培训主体作用，通过企校合作等方式，组织有培训需求的企业技能岗位新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训，探索企业职工培训新模式。各类职业技术院校要积极参加企业新型学徒培养工作，并将其作为校企合作的重要内容，采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等方式，共同培养新型学徒，实现加快技能人才培养的目标。

同时，要在创新培养模式方面重点突破。企业要选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师。各类职业技术院校要为学徒指派具备相应的专业知识和操作技能的指导教师，负责承担学徒的学校教学任务。要结合企业生产管理和学徒工作生活的实际情况，探索采取弹性学制、建立实行学分管理制，保证教学计划大纲全面有效落实，切实推动工作取得有益的经验，为全面推开企业新型学徒制工作开辟新路，为我州产业工人队伍建设做出积极贡献。