本报讯（通讯员 杨少军） 按照中央政法委和公安部、省州公安机关关于开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作的部署要求，祥云县公安局党委结合部门和警种实际，坚持抓早抓小抓苗头，紧盯队伍中容易出问题的思想认识、执法服务和执纪监督三个环节，以“三查三治三禁”全面抓好“查庸治庸禁庸”工作，深入推进公安队伍纪律作风实现根本性转变。

查思想症结，治自由散漫，禁敷衍塞责。认真查摆和深刻检视党员民警在思想认识等方面存在的突出问题，及时整治队伍中出现的不受约束、不守规矩、自由散漫等行为，严防敷衍塞责、马虎了事、重视不力等情况的发生。今年以来共组织召开党委专题民主生活会2次、支部专题组织生活会2次，通过深入查摆党员民警在思想政治、学习教育、担当作为、党风廉政、执法服务等方面存在的问题，结合实际对标对表进行整改，努力将整改措施全部按要求落实到位。以县委巡察、州委组织部和县委组织部党建巡察调研、省州公安机关专项督察为契机，专门成立七个党委巡查指导组每季度对各部门开展党建工作、党风廉政、队伍建设和主责主业等各项工作落实情况进行巡查指导，并将其作为年终考评的一个重要依据，有力地推动了全局各项工作取得实实在在的效果。

查执法服务，治管理失察，禁履职尽责盲区。深入排查和集中梳理党员民警在执法服务等方面存在的突出问题，及时整治队伍中存在的冷硬横推、有案不立、降格处理等行为，严防散漫拖滑、履职不力、违规执法等情况的发生。从整治接处警工作存在的问题入手，及时制定下发接警处警、日常勤务、巡逻防控工作制度，补齐工作短板，按照“主题实践刑事受立案突出问题专项整治”要求，集中清理整治存在执法突出问题案件18件，及时消除存在的隐患漏洞和薄弱环节，有效减少因执法不当所引发的各种投诉举报行为。健全完善执法监督管理制度，专门建立执法责任机制，组织签订执法责任状，明确部门主要领导为执法规范化建设第一责任人。大力加强执法办案管理中心建设和办案区智能化升级改造工作，努力实现对执法办案全过程、全时空、全流程监督。强化民警执法教育培训，经常性地组织开展典型案例评析、案件庭审旁听、疑难复杂案件“会诊”活动，全面提升公安机关的执法公信力。创新推进城区“网格化巡逻防控”新机制，在沙龙镇开展“一村一辅警”和“市域社会治理现代化”试点工作，组建大数据专班和派出所片区办案队，紧盯盗抢骗、黄赌毒等群众反映强烈的治安问题深入开展“破小案，树形象”专项行动，努力维护群众生命财产安全。坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步深化“放管服”改革，最大限度地把方便企业方便群众办证办事等具体工作做实做细，及时打通服务群众“最后一公里”。

查执纪监督，治违法行政，禁违纪问责松软。加大执纪问责整治队伍问题，认真落实全面从严管党治警主体职责，全面清理整治队伍中存在的不遵章守纪，不遵守“三个规定”，不认真执行党的纪律规定，执法不认真、不严肃、不规范、不到位等问题，今年以来由县纪委监委立案处理3人、由驻局纪检监察组立案处理10人，以严实作风推动全面从严管党治警责任落到实处。深入抓好反腐倡廉和警示教育，狠抓全警政治轮训和警务实战大练兵，全面提高民警的思想政治素质和廉洁从警意识，严守党的政治纪律和政治规矩，为锻造“四个铁一般”的高素质祥云公安队伍打下坚实基础。进一步压紧压实各级各部门的责任，把深入开展“三个规定”贯彻执行情况“回头看”作为当前的一项重要政治任务来抓，充分发挥监督执纪问责作用，真正使不能过问、不敢干预、如实记录成为广大党员干部的自觉行动，确保“三个规定”各项措施全部按要求贯彻执行到位。认真落实“一岗双责”制度，深刻汲取秦光荣案教训和扫黑除恶涉案民警问题教训，切实履行“两个责任”，充分运用执纪监督“四种形态”抓好队伍管理工作，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为工作常态，今年以来教育提醒违纪民警6人、开展诫勉谈话3人、向党委作出书面检查10人，通过持之以恒地抓好正风肃纪工作，有效树立了祥云公安“严格公正执法，为民务实清廉”的良好形象。