本报讯（通讯员　袁建锋） 近年来，漾濞县把促进贫困劳动力就业作为扶贫“造血”的重要途径，通过多举措、多渠道实施就业扶贫，筑牢贫困群众脱贫基础。

开展技能培训，增强群众就业本领。结合经济社会发展及群众就业创业需要开展针对性培训，确保建档立卡贫困劳动力掌握1至2项实用技术。脱贫攻坚以来，全县累计完成技能培训、创业培训、引导性培训等就业培训68246人次，其中培训建档立卡贫困劳动力22227人次；完成农家菜烹饪、乡村旅游服务、家政服务等技能培训14220人次，其中培训建档立卡贫困劳动力6304人次。

开展劳务协作，扩大转移就业。以沪滇劳务协作为契机，加大省外输出就业工作力度，开展常态化送岗位活动。自脱贫攻坚以来，全县累计完成农村劳动力新增转移就业55126人次，其中，县内新增转移就业27284人次、县外省内新增转移就业10390人次、省外新增转移就业17452人次。

开发公益性岗位，保障困难群众就近就业。对零就业贫困家庭实施“一户一策”就业帮扶，针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的建档立卡贫困劳动力积极开发乡村公益服务岗位安置就业。共开发乡村公益岗位1516个，安置贫困劳动力1189人就业。

落实就业扶贫优惠政策，促进贫困劳动力稳定就业，帮扶贫困劳动力省外、县外务工97人，兑付交通补助、外出务工奖补66637元；认定就业扶贫车间4个，就近就地吸纳就业588人，兑付扶持资金52687元；补助贫困劳动力州外、省外务工一次性生活补贴37人，兑付资金36500元；扶持建档立卡贫困户创业155户，发放创业担保贷款945万元，带动就业387人。