本报讯（特约记者 杨家振 通讯员 雷艳） 今年，祥云县以“精准扶贫、就业先行、就业一人、脱贫一户”为目标，以提升贫困劳动力转移就业创业能力，实现稳定就业为核心，以建立就业扶贫台账、实施岗位无缝对接、就近就地就业为重点，强化措施，精准发力，全力推动就业扶贫工作有效开展。

立足“一户一册”，做实台账。祥云县以户为单位，按照“一户一册”的方式，整合挂包单位、帮扶责任人、驻村扶贫工作队员和乡镇、村（社区）等力量，对建档立卡贫困户劳动力转移就业情况、就业服务需求、培训需求进行统计，建立贫困劳动力资源台账和需求台账，并在全县139个村（社区）设置社会事务工作者。

打造“两个平台”，精准服务。打造“一站式”服务平台，建成祥云县人力资源服务市场，立足“上下衔接、立体覆盖、服务便捷”的服务体系，按月对县内企业岗位需求进行统计，有针对性地推荐给贫困劳动力，今年累计为贫困劳动力提供县内外就业岗位2万多个。打造“互联网+”服务平台，为广大劳动者提供“互联网+就业”服务，同时开通求职就业APP平台，为广大劳动者提供线上求职登记“一站式”服务。今年各类信息化平台发布招聘岗位信息1万余个，求职登记入库2000余份，开展就业创业资讯服务5000人次。

用活“三种模式”，有效转移。发挥企业生产经营优势，开展结对帮扶，实施定向招工的村企结对帮扶就业模式，县内84家民营企业挂包139个村（社区），企业针对结对村实际情况，制定招工计划，达到“一村一企”结对帮扶就业全覆盖。示范企业吸纳就业模式，采取企业吸纳劳动力就业的方式，选择在吸纳建档立卡贫困劳动力转移就业方面有带动示范效应的企业，命名为“祥云县脱贫攻坚转移就业示范企业”，目前全县52家示范企业共吸纳建档立卡贫困劳动力就业200多人。整合多方力量和资源，大力开发贫困劳动者就业岗位，实施公益岗位安置就业模式，开设护林、护路、卫生保洁、矿产资源管理等公益岗位，实现就近就地安置就业。

今年上半年，祥云县开展就业培训23636人次，其中建档立卡贫困劳动力8599人次；新增转移就业26420人，其中建档立卡贫困劳动力4441人。