□ 陈霄鹏

一个工作阶段结束后，适时进行工作总结是盘点成绩、查找不足，明确下一步工作方向的重要手段。然而有的单位的工作总结却满是“套路”，讲成绩滔滔不绝，讲问题时却敷衍应付，少了“干货”。

工作总结不仅是一份成绩单，更是对工作情况的一次体检。成绩固然重要，而在成绩中发现问题，在取得的成果中寻找自身工作的不足，本着有则改之的态度去正视问题，以便在之后的工作中查缺补漏、扬长避短，才能发挥“总结”的作用。然而有的总结往往过分注重工作亮点，在面对“存在的问题和不足”这样的痛点时却少了“干货”，把查摆问题经营成了一门“学问”。在成绩单里自揭家丑时只求瑕不掩瑜，对其轻描淡写、遮掩粉饰，甚至将查摆问题变成一种变相的评功摆好，其实质是形式主义和急功近利的应付心态。

“牡丹花好空入目，枣花虽小结实成”。体检是为了有更强健的肌体，因此只有强化问题意识、坚持问题导向，认清实际，找准症结，制订后续整改措施，总结才算写到点子上，也才能发挥其“体检”的作用，这对之后的工作大有裨益。