□ 赵国泰

据报道，在江苏省委法律顾问聘任座谈会上，有位领导提出“最稀缺资源是不同意见”，来勉励法律顾问要善谏诤言，特别是勇于提出不同意见。

不同意见之所以是“最稀缺资源”，是因为在决策论证征求意见中听到的不同意见太少了，要么是一团和气地赞扬式提意见，要么是鸦雀无声。

“兼听则明，偏信则暗”。工作是解决问题的过程，解决问题需认清事物本质，只有善于倾听不同意见才能认清事物本质。一方面，倾听者要虚怀若谷、从谏如流，要有求同存异的雅量、敢遭批评的度量、直面问题的胆量。建立让不同意见充分表达的渠道和机制，让别人“想说”“敢说”。对不同意见“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”，在倾听中检视决策中的不足。另一方面，提意见者要“会说”，深入思考、胸有成竹，提得出务实管用的意见建议。正如习近平总书记指出的，我们不需要更多的溢美之词，我们一贯欢迎客观的介绍和有益的建议。唯有让不同意见“归位”，才能百家争鸣、百花齐放。