本报讯（通讯员 张培勋） 近日，洱源县向全县各领域精准选派26名党建工作指导员，切实加强对全县各领域党建工作的业务指导和跟踪问效，扎实推进“基层党建提升年”各项工作任务。

精准组建指导组。择优选派了26名党建工作指导员，分领域建立农村（社区）、机关和“两类”组织三个类别的党建工作指导组，实现全县24个党（工）委党建工作指导组选派全覆盖。

精准明确责任分工。组建3个农村基层党建工作指导组，负责9个乡镇党委的党建指导工作；组建4个机关党建工作指导组，负责12个县属党（工）委的党建指导工作；组建1个“两类”组织党建工作指导组，负责县非公经济组织和社会组织党工委、蝶泉、骏马2个企业党委和其他“两类”组织党组织的党建指导工作。指导组负责对联系单位的党务基础台账、党务工作人员、党员队伍建设、党支部规范化建设等进行全方位指导帮助。

精准开展分类指导。洱源县委组织部建立了党建工作指导组项目清单，每月下发党建指导组工作要点，突出重点，分类指导，对农村党组织突出指导“两学一做”学习教育开展、基层党建示范点创建、村组小组活动场所建设、发展壮大村级集体经济、远教平台和综合服务平台运维管理等；对机关党组织突出指导推进“两学一做”学习教育常态化制度化、落实党建工作责任制、防止“灯下黑”和“两张皮”等方面；对“两类”组织突出指导党组织覆盖提升、“双亮双强”主题活动、党组织和党员作用发挥等方面，要求指导组集中工作力量，聚焦薄弱环节，确保指导工作实效。

精准实施管理考核。对党建工作指导员的选派管理、教育培训、工作职责、纪律要求等方面提出明确要求，对党建指导员实行动态管理，对不能正常履职或不胜任工作要求的指导员及时召回；建立党建工作指导员每月例会制度、党建工作指导员派驻工作日志和半年工作小结制度和党建工作指导组成效通报制度，推动工作任务落实。