本报讯（通讯员 旷宏飞）今年以来，云龙县紧紧围绕2018年实现全县“脱贫摘帽”目标和2020年同步全面建成小康社会的总体目标，把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合，在建强组织核心、工作队伍、服务机制上下功夫，将党的组织优势转化为助推脱贫攻坚的源泉动力，实现基层党建与脱贫攻坚“双促双赢”。

建强“组织核心”，筑牢脱贫攻坚堡垒。加强软弱涣散党组织整顿和提挡升级，切实增强基层党组织的政治功能、发展功能、服务功能；按照阵地规范、制度规范、管理规范、决策规范、服务规范的要求，在农村、社区培育服务脱贫型、服务发展型、服务创业型等一批主题突出、特色鲜明的基层党建示范典型；建立党员干部产业发展民情责任区、支部示范田和党员示范田，引导群众发展致富；狠抓党员素质提升和农村党员实用技术培训，全面增强广大党员脱贫致富的本领和提升引领群众脱贫致富的能力。

建强“工作队伍”，充实脱贫攻坚力量。该县以村“两委”换届为契机，把一批观念新、能力强、懂经营、会管理、能带领群众致富又带头致富的“能人”选进村“两委”班子，让他们挑大梁、唱主角；坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的“主战场”，精准选派73名第一书记、632名驻村扶贫工作队员和64名大学生“村官”组成86个驻村工作队，实现行政村驻村扶贫工作全覆盖；利用远程教育资源加强对村级干部的教育培训，不断提升基层党员干部队伍的整体素质，切实增强村级组织带领群众脱贫致富的能力；加强农村“土专家”、“田秀才”和返乡农民工队伍建设，在项目、资金、技术、销售等方面加大扶持力度，带动群众致富。

建强“服务机制”，构建脱贫攻坚平台。以村、组为单位制定脱贫攻坚计划，整合惠农政策和社会力量，认真落实“五个一批”，因村施策、因户施策、精准发力，开发农村资源，引导群众发展产业；依托“挂包帮”“转走访”工作机制，积极引导机关党员干部深入农村一线，访民情、听民声、解民难，建立常态化城乡帮扶体系；将党建扶贫纳入县、乡、村党组织书记抓党建“三级联述联评联考”制度内容，定职责、定任务、定时限、定标准，严格考核，把党建扶贫工作的好坏作为考评政绩的标尺；建立健全党建扶贫督查机制，建立党员领导干部党建扶贫工作联系点，定期不定期开展党建扶贫工作督查指导，切实帮助解决扶贫工作中存在的突出问题，确保党建扶贫见到实实在在的效果。